葉阜杰 Yeh Fergee,1997

善於跌倒，仍喜愛奔跑

Pingtung , TW

國際企業管理學系

長榮大學

#行銷企劃 #專案管理 #商業策略 #品牌行銷

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個人網站：

FUJI機上商業雜誌 - 商業｜行銷｜成長

履歷作品集

工作經歷

軟體專案助理

2022/12-

◎ 瞭解客戶需求、協助與 RD溝通調整並進行測試。

◎ 與客戶溝通，協助排除產品 BUG ，對齊需求並與 RD、PM 溝通。

◎ 協助撰寫專案執行之相關文件。

◎ 協助確認專案排程，進行專案客戶聯繫及追蹤。

數位行銷專案主任

2021/05-2022/10

◎協助各領域品牌客戶進行行銷規劃與執行

- 產業涵蓋食品、廚具、家電、房地產、虛擬貨幣等

◎擁有獨立完成數個專案經驗，管理多個專案的時程推進及品質控管

◎ 透過內外部合作夥伴協作，從零到有建置自媒體網站平台，並針對檔期活動進行廣告素材規劃、內容產製、EDM行銷等來蒐集名單

◎協助客戶進行廣告、導購、採訪等影片拍攝，擔任監製以及進行腳本企劃、訪綱撰寫

- 兩週內完成場地租借/佈置，並與攝影團隊溝通細節，一個月內完成 10 支導購產品影片拍攝。

◎KOL行銷，熟悉合作洽談以及執行溝通等細節

- 與數十位獨立創作者、經紀公司洽談合作，包含合約簽訂、協調客戶需求、結案付款等流程

◎口碑行銷，熟悉各大社群討論版受眾輪廓、語言及操作

◎擅長運用監測工具觀測社群動態，利用數據來擬定行銷策略

◎進行提案、定期成效報告、結案報告製作

#專案管理 #KOL行銷 #市場洞察 #自媒體建置

行銷企劃

2020/04-2021/04

◎建立品牌官網，與系統建置平台商、POS系統廠商進行業務溝通，並在網站建立完成後進行後續維護及持續優化，撰寫品牌文案。

- 品牌官網建立四個月內，進站人數達到 2 萬人次，並帶動線上銷售比例由原有的 3 成增加至 4 成

◎經營臉書、line官方帳號擔任客服並接洽線上訂單

- 臉書粉絲團人數成長 10 %

- Line官方帳號好友從 0 到 1000 人

◎針對節慶檔期活動做行銷規劃

- 中秋檔期活動-禮盒販賣數量比起去年同期提升 10 倍的成長以及增加 10% 營業額

- 春節檔期活動-禮盒販賣數量比起去年同期提升 10 倍的成長以及增加 15% 營業額

◎針對檔期活動投放廣告

- 中秋節檔期初次進行廣告投放，使用約五千元預算，達到 6 ROAS

- 第二次春節檔期搭配不同廣告投放目標，廣告預算增加至一萬元的同時，創造 13 ROAS

◎撰寫地方型政府經濟部創新技術補助專案(SBIR)

-管理 4 人團隊，進行企劃書撰寫，檢視企劃書策略與方向，以及計畫可行性的評估，擔任文字編輯進行總結，控管整個企劃方向的文字撰述。

◎擔任人資撰寫招募文案，並擬定招募策略進行面試招募

- 1 個月內招募滿 4 位團隊成員，並帶領團隊於 2 個月內即時完成企劃。

◎針對拓展新店的規劃及嶄新的商業模式撰寫營運企劃書，並參與屏東縣政府觀光區招商簡報評選，通過縣府審核成功取得進駐園區營業資格

◎伴手禮門市販售、庫存管理、宅配訂單整理及出貨

#行銷企劃 #品牌行銷 #策略規劃 #廣告投放

技能

電腦應用

多媒體設計類：PR、PS、AI、AE

辦公室應用類：Excel、Word、PowerPoint

中╱英文打字：中文打字 100~125、英文打字 50~75

語言能力

台語

聽：精通說：精通讀：精通寫：精通

英文

聽：普通說：普通讀：普通寫：普通

韓文

聽：略懂說：略懂讀：略懂寫：略懂

社群及數位工具操作

Facebook、Instagram、Line@ 、Dcard、PTT

Facebook ads、Google Analytics、JANDI、Slack、Notion、Coggle、Trello、Gitmind、Figma

專案經歷

凱曜網路

自媒體建置專案

2022/03-

建立自媒體網站：與外部廠商溝通，建置媒體網站，以讀者體驗為出發，並以蒐集訂閱名單為目標，持續與受眾透過社群對話，撰寫受眾有興趣的文章，建立信任感

內容產製：以 2 篇 / 週為頻率與客戶訂定文章主題方向，與寫手溝通撰寫內容作品質控管，並建立文章基礎SEO，打造讀者良好的閱讀體驗

廣告投放規劃：與廣告部門協作，針對檔期活動產出各投放平台素材(FB/GDN/原生)，並針對投放成效測試及優化素材內容

EDM行銷：寄送約 1600 個名單，開信率達到 25 %，並持續以電子報與受眾溝通，同時規劃MGM活動帶入更多潛在受眾

黎記冰糖醬鴨

撰寫屏東縣政府SBIR計畫

2020/07-2020/08

負責帶領 4 人的團隊進行專案
針對傳統產業做數位轉型的規劃方向做發想，並進行文字論述、整合，簡報製作
招募團隊夥伴並進行面試、尋找合適的辦公地點及建立團隊目標及規劃
帶領團隊新成員認識企業文化、產品、品牌故事等

兩人團隊的第一個挑戰，在時間有限的情況下決定投入地方政府輔助計畫的投標及撰寫，從了解自身產業開始，進行產業分析、競爭對手分析，此專案讓我更理解到進行數位轉型，絕對不只是硬體上的建構，而是從裡到外，企業文化及員工想法的改變。

(附件三節錄計畫書撰寫內容)

黎記冰糖醬鴨

勝利星村營運企劃書

2020/08-2020/09

針對新的商業模式進行營運可行性分析及企劃書撰寫
與團隊各夥伴的工作進度做整合，於前一天與夥伴預先進行工作時程的安排

在SBIR後緊接著的挑戰，屏東縣政府有意在屏東市區的觀光區-勝利星村眷村文化園區，發展觀光，因此開放了招商讓商家進駐，在 SBIR 計畫的撰寫過程經過評估後，我們認為在此觀光區拓展新的店面及進行有別以往的商業模式運作有助於品牌提升，因此也同樣在有限的時間內，進行創業計畫書的撰寫，從市場調查、商業模式、金流運作等，過程中學習到商業模式的重要性，從那時候開始，每次去其他餐廳吃飯總會仔細觀察餐廳的價位、裝潢、特色等，最後簡報也順利通過評審審核，獲得入駐園區的資格。

(附件三節錄計畫書撰寫內容)

長榮之聲電台FM88.3-實習生

2018

上大學後第一次參加的社團性組織，加入前需要歷經為期兩週的培訓(內容包含聲音表達、企劃撰寫等)、筆試及機器操作考試，參與的過程中做了許多節目，本身以音樂節目為主，介紹了很多自己喜歡的歌手、樂團，也因此認識很多很棒的音樂，也做了訪談節目，找了許多老朋友聊聊一些近況以及他們在其他領域耕耘的心得。

除了這些也需要配合電台錄製公益廣告、撰寫新聞稿並且播報學校以及地方新聞，學習到節目的製作流程、前置資料的蒐集以及撰稿等工作項目。

鹽埔國中蒲公英營隊-講師

2017

在大一末時收到國中母校的邀請，針對國中生在面臨職涯發展的各種道路上做分享，課程內容有軍警消、廚師、金融業、醫護等學長姊回來做分享，我則是負責高中職的介紹及心路歷程的分享，當天上了共4堂課，一堂課40分鐘，大致上分享了當初在選擇高中職的想法以及選擇高中後心態的轉變，很喜歡這種可以幫助自我省思的過程，課後收到了不少學弟妹喜歡這種輕鬆分享過程的回饋單，也在心中萌芽出了想當講師的小目標。

在校經歷

2013年-2014年

屏東高中辯論社-社長

規劃社團課程內容及方向
統籌社團事務，並進行工作分配
比賽準備，建立論點、蒐集資料並進行討論
不定期去外縣市參與比賽，負責與比賽大會接洽、食宿準備、賽程確認
獲得多場比賽的單場最佳辯士

2013年-2014年

扶輪盃全國高中職辯論比賽-執行長

與校方以及扶輪社進行行政接洽
企劃書撰寫、財務評估
規劃比賽以及選手們的食宿交通等內容
統籌團隊，定期進行會議將各細項分配於各執掌
參賽隊伍 30 餘隊，近 200 人參與

2013年-2015年

第一任屏東縣兒童及青少年諮詢代表

關注學生自治權益，透過親身經驗及問卷蒐集的方式來理解學生處境及待改善之處
與夥伴定期會議，針對屏東地方議題進行討論
創辦屏東高中第一屆學生會，包含組織規章的討論及撰寫
定期至屏東縣政府報告組織進度及要求改善事項

2016年-2017年

長榮之聲電台FM88.3實習生

撰寫新聞稿並進行錄音剪輯
錄製廣告以及台呼(過場口白、背景音樂等)
進行塊狀節目的製作，包含音樂節目以及訪談節目
撰寫訪鋼，邀請來賓上節目進行訪談
進行節目規劃，針對自己的塊狀節目做主題性的規劃

關於我

自入職場近兩年，已進入第二個階段，逐漸奠定對於職涯的想像，並持續培養職能以及商業思維，藉此能以更多面向的思考，來尋找解決問題的方法。

職涯第一階段：對職涯有所想像，並對「行銷」相關技能產生興趣。

初入職場第一份即面臨數位化、組織團隊兩個難題，因任職於傳統伴手禮產業，且面臨疫情的肆虐，在維持既有營運模式穩定生存能力的同時，同步為了企業的未來展望作準備，從 CIS 的建立到嶄新商業模式的拓展，一步一步幫助傳統產業塑造品牌價值，也透過品牌官網的建立，提升線上營業額的比例，減少因疫情所受到的實體營業影響。

作為企業轉型中的重要角色-行銷企劃，因資源匱乏且無前人指點，逐漸養成自己尋找資源精進自己的重要能力，也養成每天吸收新知的習慣，對行銷的各式技能，包含文案、廣告投放、設計、企劃等產生興趣，也讓企業賦予策略上的決策權，從品牌定位、產品定價、資源整合等各式商業策略面，都有相當程度的涉略。

職涯第二階段：學習職場技能，並深刻理解「解決問題能力」的重要性。

進入北漂階段，相較於先前的家族企業，開始接觸辦公室職場，從「專案管理」職能出發，開始從內部到外部，學習職場溝通、利害人關係溝通、風險管理、時程規劃等技能，面對快節奏的乙方環境，意識到軟技能的重要性，開始透過商業思維的培養，來解決職場上遇到的各式問題。

而職涯的第二階段並未結束，在認識更多產業且培養自身軟技能的同時，接下來的職涯將往更專業的職能培養前進，期盼能透過更多不同的方式來建構能使自己不被取代的職場技能，在接下來的北漂生活中得到更多啟發。