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<html><head></head><body><div class="row snippet-profile-051"><div class="col-sm-8"><img data-no-retina="true" src="https://assets.cakeresume.com/assets/contentbuilder_assets/custom/additional/profile_05_00@2x-e43b73b215f9745a5acb523ff5a7eedc10885283df60390263f6c02c19a38c6e.png" alt="Profile 05 00@2x" loading="" style="aspect-ratio: 1272 / 716;"></div><div class="col-sm-4"><h1><b>昶齊</b></h1><p>27歲了，有10年多的餐飲經驗4年內場主管經驗</p><p>15歲就開始自己打工賺錢希望自己比較早出社會比別人先領先一步面對這個現實的社會，一直告訴自己要努力的往上爬！<br>絕對不能當弱者！<br>趁年輕多努力不要到了已經沒辦法在打拼的年紀才在後悔當初應該更努力才是！<br>餐飲經驗10年，一開始在三井日本料理大集團工作，被訓練過抗壓性，後來待過幾家小企業，很快的一年半不到我就在咖啡弄當上了內場主管需要管理10多位員工！去年六月增加到兩家的內場主管管理20多位員工！這四年來的管理讓我學了很多人與人相處的需要磨合跟溝通種種的因素！懂得教育員工讓員工能夠心服口服的為你奮鬥在同一個環境下一起努力！</p><div class="edit"><div class="social-links"><a href="https://www.facebook.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://twitter.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://github.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://stackoverflow.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://dribbble.com/" target="_blank" rel="nofollow noopener"><i class="fab"></i></a>&nbsp;</div></div><p>餐飲管理階層<br>Taipei Special Municipality，TW<br><a href="mailto:a810509a810509@yahoo.com.tw" target="_blank" rel="nofollow noopener">a810509a810509@yahoo.com.tw</a></p></div></div></body></html>

昶齊 27歲了，有10年多的餐飲經驗4年內場主管經驗 15歲就開始自己打工賺錢希望自己比較早出社會比別人先領先一步面對這個現實的社會，一直告訴自己要努力的往上爬！ 絕對不能當弱者！ 趁年輕多努力不要到了已經沒辦法在打拼的年紀才在後悔當初應該更努力才是！ 餐飲經驗10年，一開始在三井日本料理大集...

My CakeResume

27歲了，是個工作狂的金牛座！15歲就開始自己打工賺錢不外乎一部分我不愛唸書一部分是我比較早出社會比別人先領先一步面對這個現實的社會，一直告訴自己要努力的往上爬！
絕對不能當弱者！
趁年輕多努力不要到了已經沒辦法在打拼的年紀才在後悔當初應該更努力才是！
餐飲經驗10年，一開始在三井日本料理大集團工作，被訓練過抗壓性，後來待過幾家小企業，很快的一年半不到我就在咖啡弄當上了內場主管需要管理10多位員工！去年六月增加到兩家的內場主管管理20多位員工！這四年來的管理讓我學了很多人與人相處的需要磨合跟溝通種種的因素！懂得教育員工讓員工能夠心服口服的為你奮鬥在同一個環境下一起努力！
