個人自傳  Self-introduction

自主管理、認真負責

當我在面對事情時，必定會以最積極的態度處理，就算遇到問題時也不會輕易馬虎。就職期間，不管是縣府抑或是大仁科大，辦公室業務量時常因為業務繁忙且主管較為忙碌的緣故而無暇管理。雖然沒有上司的時時緊盯，我依然會安排每日的工作規畫，達到規劃目標且盡早完成手中案件。不會因為主管忙碌而做事隨意並且會是以最認真的態度負責每一件事，努力認真做好每件事。

求新求變、努力向上

在工作的過程中我不僅僅是努力且認真面對，更是不斷更新自身所學，學習更新的內容。舉例來說，在縣府期間，為更快跟上同仁的進度及作業效率，我便開始優化我的作業模式，以期望達成更高的標準。除了行政作業以外，對於專案管理也亦是如此。在縣府期間本人主要負責農村再生計畫的執行及監管，因此我也透過這次的機會開始學習如何和當地的組織進行溝通與合作，以及與廠商商討計畫的執行，透過這樣的方式達到更好的效果。

勇於挑戰、不畏艱難

過去於縣府任職時，為本人第一次接觸公文等相關事物，難免遭遇些許阻礙與挑戰，一開始時難免會手足無措且由於辦公室人較少，無法時時刻刻給予協助，也因此諸多案件皆須自行想辦法解決。但是正因如此，我會善用手頭資源，試著透過過去的案件找出解決方案並克服，或是藉由網路的資源尋找解決方案，甚至抓緊時間向同仁請教。

善於合作、團隊協作

於縣府即任職期間，我曾多次與府內同仁及「長榮大學」一同執行計畫及相關活動。如「2020年國慶期間於屏東公園舉辦的社區產業博覽會」及相關大小記者會活動，以及「2021熱帶農業博覽會-農村再生區」籌備等等。和同仁們協作期間，雖然本人自己是個新鮮人，但會善用自己的技能，面對自己能勝任的工作會主動提出負責，如果是自己無法勝任的工作，我選擇做一個輔助的角色協助同仁，同時也學習如何執行。透過這樣的合作模式，藉由自己的協助，幫助資深的同仁處理較輕微的事務，讓同仁可專心於重要的部分，以達到最有效的團隊合作來完成活動，而這樣的合作模式就算到了新的工作環境也是如此。

認真負責、克盡職責

就算離職的期間我依舊完成了自己該負責的計畫如「110年屏東縣海洋創生永續暨環境教育計畫」、「110年度屏東縣低度利用漁港(香蕉灣)活化策略」以及相關行政工作，並在離開前完成結案工作且與同仁完成後續工作交接。這樣的工作態度我認為是我作為一名員工的職責，是對自己、工作以及公司的義務，不因自己即將離開而怠慢。