自傳

◎2015-2020國泰人壽業務主任 

2015年05/01晉升業務主任3，初期在國泰為了打好基礎，遵循單位政策，研讀商品，話術練習，順利在半年後簽下醫療險保費達１３萬，業績相當於當時業績達標的三倍，並榮獲104年第2季月月職達獎，同時被推派為該年度第８期新人導師。 

2015年08/01晉任業務主任2，同年也在跟隨單位活動推動下加上聽話照做，簽了保費１８萬的醫療險職級再次晉升，投資型保費達３６２萬，並榮獲104年第4季月月職達獎。  

2016年 透過努力服務榮獲105年第1季月月職達獎 & 105年第2季月月職達獎，簽下保費１１萬以及７萬的醫療險，並簽下房貸７００萬搭配理財規劃，投資型保費達４４０萬，單位推派為該年度第１跟第６期新人導師。

2017年04/01晉任業務主任1，利用公司給予的資源再次簽下房貸５５０萬，榮獲106年第1季月月職達獎(之後該獎項被取消)，投資型保費達５０５萬，單位推派為該年度第１７跟第２０期新人導師。 

2018年投資型保費達４８０萬，單位推派為107年度第1期新人講師(之後轉任為新人副導師)  

2019年曾在一次死亡理賠服務中藉由長期服務以及關係建立下深得客戶信任，運用理賠金簽下了１７萬保費的醫療險以及年繳２５萬的儲蓄險，不僅可以延續被保人對這家庭的愛，而我們也獲得業績。 

在國泰任職期間被單位推派為2015年事業說明會主持人、2016年新人天生好手表揚大會主持人、2016年單位尾牙主持人、2017年國泰業務大會晚場主持人等活動。 

◎2017-2020歐括國際行銷有限公司 

利用工作閒暇時間，希望自己可以多學習一些東西，剛好有機會加入現在最熱門的電商產業。

初期主要負責公司一些單純的包貨出貨，熟悉產品以及學習如何打銷售庫存報表，增加自己對文書處理軟體的熟悉度。

後期接觸到後台管理以及粉絲專頁回覆後，開始了解到電商平台經營模式，利用後台數據抓出客人接受度高的商品，再以預購的方式創造出以往同月營業額的五倍，學習企劃出各個節慶活動如何創造更高的營業額，以及負責後台粉絲專頁回覆，訓練跟客戶問題的應對，加強本身及時處理事情以及解決事情的能力。 

營業額低迷的時候更能凸顯出團隊的重要性，一間員工數不超過四人的團隊，在營收不佳的狀況下集思廣益，找出問題點及解決辦法，從提高ＩＧ以及臉書曝光率，增加新品種類搭配活動折扣，加上出貨速度加強售後服務，讓客人對品牌增加信心度，在回覆客人時把客人當成朋友，增加客人黏稠度，使營業額逐漸正成長。