林永刚 Aiden Lam
- 有较好的人力资源专业知识储备，在HRBP岗位有郭专业的历练，能较好胜任BP岗位工作。
- 有丰富的培训管理经验，擅长培训项目设计和项目运营，并掌握一定的人力资源管理知识。
- 有较强的公共关系能力，思维灵活，善于沟通和人际交往，能够娴熟地处理各类综合事务。
应聘职位：HRBP
个人电话：13632833973
个人邮箱：[email protected]
专业技能
人才发展
在基于业务发展情况吓，进行有效的人员梳理，挖掘优势员工，提供人员发展策略，为部门建立有效的人力发展梯队。
人力政策落地
以业务结果为导向，承接COE工作，包括绩效管理、干部管理、员工关系管理、任职管理等工作，有一定的系统思维开展业务工作。
项目设计运营
能够根据公司战略与发展方向，进行针对性的需求调研，精准设计培训项目与运营培训项目。成功案例如下所示。
工作经历
2019 年 5 月 - 至今 海能达通信股份有限公司 HRBP
- 深入了解业务发展对组织和人的支撑需求，结合相关制度和政策，协助部门解决人力问题。
- 根据人力资源年度规划，协助开展业务部门人员盘点工作，进行人员排序，挖掘优势员工。
- 以业务结果为导向，制定契合业务部门的绩效考核流程与机制，有效以绩效牵引激励员工。
- 根据业务开展制定激励政策，推进激励政策落地，多形式，多阶段的激励，持续激励员工。
- 定期对人力数据进行更新与分析，形成人力数据分析报告，不定期向业务部门与人力汇报。
- 建设沟通渠道，根据人员层级特点，针对性的开展座谈会、面谈会等，打造良好沟通机制。
- 搭建部门内分享平台，挖掘业务优秀人员与课程，并进一步整合，形成良好学习成长氛围。
- 为业务部门人才梯队建设提供相应解决方案，建立人才培养平台，推动业务部门人才成长。
2018 年 6 月 - 2019年5月 海能达通信股份有限公司 培训项目经理
- 负责领导力领航者系列项目的运营，目前负责运营推进部长管理干部培训项目的运营工作。
- 负责管理系列课程开发工作，根据项目需要协调现有的讲师和课程、开发其他讲师与课程。
- 培训过程中学员的跟进，推进课后学习活动的落实，包括主题课程学习、课后实践与研讨。
2012年 9 月 - 2018 年 6 月 深圳地铁集团运营总部 培训专员
- 负责培训项目的推进，制定绩效方案，并督导各分公司执行绩效，有严谨稳健的工作风格。
- 负责各类培训会议的策划和组织，独立撰写策划案，并做好现场控制，有较强的统筹能力。
- 负责培训会的运作，能胜任导师邀约、费用申请、场地安排、学员通知、现场指导等工作。
- 负责培训活动的总结，及时向各分公司反馈培训效果，并逐渐建立起培训效果的评估体系。
- 负责公司培训课程的设计、规划和编写，掌握人力资源知识，并具备较强的课程研发能力。
- 负责新员工的入职培训，能营造开放的培训氛围，并善于激励员工，有较强的语言感染力。
2011 年 7 月 - 2012 年 7 月 广东新南方集团有限公司 招商专员
- 负责品牌"邓老凉茶"的招商工作，能胜任代理商的评估与调查，并积累了一定的招商经验。
- 负责加盟商的管理，跟进加盟商的签约、选址、开业策划，担当公司与加盟商的对接窗口。
项目经验
业务人力方案
基于对业务的理解，开展业务调研，制定业务人力相关方案与策略，包括干部管理、员工沟通，激励机制等方案。
启航MLP训练营
针对公司部长级的管理干部量身定制的混合式学习项目，在项目中负责项目调研、设计、实施等工作任务。
班组长管理技能提升项目
负责培训项目的设计，内部培训师的的协调，培训项目运营与项目推进，以达成项目预期。
班组长管理培训内化项目
参与项目的策划、组织、评估，期间增加了36名班组长认证内训师，节省了大量培训成本。
教育
2017 年 9 月 - 至今 中国铁道科学研究院 交通运输工程在读硕士
2007 年 9 月 - 2011 年 7 月 广东药学院 信息管理与信息系统
技能证书
大学英语四级证书 / 企业人力资源管理师(二级) / 助理工程师
英语能力:有良好的听说读写能力，熟悉英语的文化、语法等表现习惯，能使用英语处理工作事务，并进行日常沟通。
其他能力:熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，以及 Photoshop、Illustrator、Premiere 等设计和视频软件。
个人商业画布
