“與形形色色的人互動、並滿足其需求，是我現今職涯的核心價值。”


* 3年新創團隊經歷，具5-8人團隊領導經驗。 

* 3年F&B、SaaS服務商等B2B商務開發經歷。

新創團隊經歷、B2B商務開發

若要問我在新創團隊中，如此快速變動的工作環境中要如何適應？
其中最關鍵的心態是： 『不怕嘗試，犯錯後懂得快速修正。具備自學能力，常抱持著資源稀缺感。』 

過程中，在公司產品尚未成熟時著重的是：蒐集市場資訊與需求，建立新商模的推廣方式。 

當公司進入快速發展時著重的是：優化開發流程、快速回應客戶需求。 

其中8成以上業務都是陌生開發、新市場的拓展，並同時肩負客戶關係維護。

善於與人互動、傾聽與溝通
起初是在覺旅咖啡外場接待時，獲得顧客直接當面反饋：

『跟你互動很愉快，覺得你很適合當業務，想與你交換聯絡方式』

這讓當時的我印象深刻，獲得極大的成就感。 

後來從事的旅遊攝影師、民宿管理，都讓我累積大量與陌生人互動的經驗。
而後來才在菜蟲農食2年半，建立客戶團隊的Know-how，成為一位能獨當一面的業務。
即使個性內向低調、沒有過多華麗的話術，但務實、誠懇的態度，我仍贏得絕大多數客戶的信任。

關鍵在於懂得聆聽、辨識客戶的痛點，並即時滿足其需求。


甚至，在傳達理念與溝通的同時，時常被誤認為是個老闆、創業家。
而我都會笑著回覆：『雖然我不是老闆，但這正是我面對工作的態度。』

我認為好的表達乃至於溝通能力是：
“讓聆聽者用最簡易、最短的時間理解，並使雙方想法產生交流、互動。”
1. 在三句話以內闡述產品服務的價值、與客戶的利害關係。 

2. 對聆聽者背景做好調查，用其切身相關例子模擬說明。

3. 數據是最好的敲門磚。

樂於挑戰，具備在快速變動環境中的適應力
我能在快速變動的環境中，擁有絕佳的適應力，並快速學習提升自己，並且不畏懼挑戰，追求卓越。
許多工作都是在幾乎毫無基礎的狀態下加入，站穩每一個角色。例如：
＊僅具基礎攝影知識與技巧，便獨立接案四處洽談拍攝，最後進一步海外拍攝，完成香港、澳門等地的拍攝專案。
＊臨時接任擁有25間房間旅宿的營運管理，即使初期大量的人員流動的挑戰，仍能在Booking.com創造8顆星以上的高分。
＊無農產相關背景，經三個月的客服、電銷、拜訪開發等多工角色歷練，即成為公司業務開發主力之一。  

“持續以商務開發為長期發展核心，並精進數據分析與團隊領導能力”

*5個的人格特質形容詞: 當責 / 嚴謹 / 誠懇 / 樂觀 / 好奇 

*個人理念：成為能對世界發揮影響力的利他主義者。 

*近期閱讀書目：〈主人思維〉、〈底層邏輯〉、〈與成功有約〉、〈原子習慣〉 

*MBTI：INFJ-T (Advocate)