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[TCME01]人資理級主管_HR Manager

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Job updated about 3 years ago

Job Description

1.根據公司人才戰略,擬定人力資源政策。

2.制訂與優化公司規章制度。

3.制訂調薪政策與績效管理辦法。

4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

Requirements

接受身份:上班族

工作經歷:6年以上

學歷要求:大學以上

科系要求:不拘

語文條件:英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 

擅長工具:不拘

工作技能:人力規劃控管、具備人力資源相關知識、召募任用制度設計、執行日常招募業務、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、勞工保險相關法規

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560,000 ~ 1,500,000 TWD / year
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About us

【使命 Mission】
開創心理因子和科技運算之集成,成就人才供應服務。
By creating a hub that integrates psychology with technology for identification and assessment, we aim to be the leading talent service provider.

【願景 Vision】
成為引領全球人才分析商,揭發潛能與技能帶來倍增喜樂的美好生活。
To be the world’ s leading people analytics company. We help create happier lives by uncovering humanity's true potential.

【人才招募 Career】
若你正在等待機會,懷抱夢想並充滿行動力,嚮往與最優秀的夥伴一同構思未來藍圖並渴望團隊間互相激盪靈感,優聘已為你準備好舞台中最閃亮的位置!

【核心價值 Core Values】

◆熱愛分享
-我們希望你能將有趣的新知分享給其他成員,在優聘,每個人都擁有空間、發表自己獨一無二的想法。

◆擁抱新科技帶來的便利
-致力將繁縟的紙本作業全自動化,我們也喜歡研究新的技術與工具,讓工作更有效率與便利,並且尋求更好的解決方案。

◆保持好奇心
-千篇一律的工作流程會使思想僵化,我們相信唯有不斷的提問「Why」,才能持續進步與驅使我們找到最佳的「How」。

◆以信任為基石的團隊
-身為成員的你擁有各種嘗試的機會與高度獨立性,同時強化上進心與自律的能力。

◆精益求精
-追求永不停止的進步,直到妳的好成為更好,更好成為最好。

◆享受工作、樂在當下
-我們期待成員能夠讓工作變得更好玩,並且與團隊一起以正向積極的態度接受各種挑戰。




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