人力資源主管

1、擬定完善人力資源政策,包含招募、任用、績效及薪酬等方案。 2、持續精進人才培育計畫及落實,有系統的培訓,提升公司人才競爭力。 3、了解相關法令,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人資相關。 4、負責公司企業文化建設,加強團隊凝聚力。 ※產品為休閒社交棋牌遊戲,主要鎖定歐美市場,在廣州、倫敦都有研發團隊,臺灣將是第三個研發分公司。
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