Job Description

-了解google搜尋的基本原理

-對於網路資訊有一定的敏感度,例如平時會滑FB、IG等社群媒體和瀏覽各式各樣的網站,如購物網站、論壇、部落格...等

-知道HTML/CSS/JavaScript基本運作方式與基礎網頁設計

-對於行銷、數位行銷有熱情

-富有責任感的態度,可以在時間內完成已約定好的任務

-因為SEO的規則時常變化,所以我們希望你是一個喜歡學習新知,並且熱於分享的夥伴

Requirements

加分條件 -曾經自己架過網站(若只負責前端或後端也可) -知道如何使用Google Search Console、Google Analytics、Google Adwords等工具 -資訊相關課系畢業 -有寫部落格或經常在社群上發表文章的習慣 -具備網站SEO相關的工作經驗(Google、Yahoo、百度、360關鍵字操作與優化)

Salary

26K ~ 100K TWD / month

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全球華人股份有限公司

台北市松山區南京東路五段89號14樓

About us

全球華人集團創設於1999年11月11日,起初為協助政府解決失業問題,先成立1111人力銀行,期使1流的人才,多能進入1流的企業開始,之後又逐漸擴大經營目標為: 1定要幫企業賺錢- 1定要為員工加薪- 1定要快速成長- 1定要回饋社會- 十二年前,為幫年輕人找到對的工作,由張詩偉帶領的測評團隊,投入「人才評估」研究,除了協助企業進行內部評量與人才媒合,更投入設計公正有效的評測工具,協助求職者瞭解並規劃職涯;其中《九大職能星》職能測驗,是以台灣職場常見且重視的職能構面與權重,進行信效度分析設計而成,是一款可永久留存報告,記錄職能成長軌跡的線上測驗,常模數據可靠穩定,現今正進一步開發結合AI人工智慧,精進優化人才評估的公正與可靠度。 十年前,也針對應徵職缺創設"工作職務大搜祕",將職務的基本定義、必須具備的人格特質、哪些系所畢業最適合哪類工作?在各種不同領域,必須要有哪些需求、以及所遭遇的甘、苦談,供青年學子找工作、職涯規劃之參考。由職能中心金仁執行長負責規劃及執行。 此外,更針對各大企業各種職缺應徵時,包括面試的技巧以及可能考的問題成立社群經營。提供年輕人發問,也鼓勵各前輩或各Hr來協助解惑釋疑,目的在給新鮮人了解職場的奧祕,儘速找到理想的工作。正由劉政宏及許祐豪積極運作中。 2018年起,為鼓勵年輕人快速找到工作,除加強系統功能優化之外,更提供1千萬元現金、每人1萬元紅包,鼓勵年輕人在過完年應快速找工作,凡是找到工作不必抽獎,只要工作滿三個月就可領到1萬元紅包。同時,希望把應徵面試技巧,以及工作甘苦談在網站上分享,另還給稿費(每字2元) 10月又舉辦"2018最感人工作貢獻獎",其目的是在向各行各業默默工作的辛苦貢獻者,致上無限敬意。並供鼓勵年輕人發揮人生價值的典範,先分11大類、每1類的第1名都可獲得11萬之獎金。除公開票選外,並有社會賢達組成之評審委員審核。 2019年,亦舉辦了找工作送一萬及幸福企業活動,吸引優秀人才共創雙贏佳績,讓台灣年輕人有更美好未來。

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