Job Description

1. 負責擬定資訊相關之短、中、長期策略,訂定及執行年度計畫及各項專案。

2. 建立、推動並持續完善各項資管機制(含資安規範及風險控管、業務流程優化等)。

3. 資訊部門日常維運管理及資訊專案推動與設備管理。

4. ERP系統軟硬體規劃、評估、導入、系統整合、使用者教育訓練及故障問題排除...等相關工作 。

5. 從事企業或組織內部的管理資訊系統MIS(Management Information System)之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。

6. 擔任公司資訊部門諮詢窗口,協助解決各單位資訊作業相關問題。

7. 評估使用者、管理階層、供應商及技術人員之電腦與系統需求。

8. 針對公司人員需求監督工程人員替公司員工安裝合適系統、軟體等,及進行更新維護。

9. 電腦設備等成本預算評估、控制支出並審核公司科技資訊設備相關購買。

10. 規劃工程作業流程,如電腦報修、配備升級、軟體新購作業辦法等。

11. 負責防毒軟體等資安系統管理及網路管理。

12. 執行上級交辦事務。

Requirements

  • 工作經驗:5年以上工作經驗,必須具備ERP導入2年以上經驗,具傳產製造業經驗者佳
  • 學歷科系:大學以上,資管、資工相關科系

Salary

1M ~ 1.2M TWD/year

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才庫人力資源顧問股份有限公司

台北市中山區長安東路一段27號11樓

About us

公司簡介: 隨著產業升級與市場快速變動,21世紀企業發展方向逐漸聚焦在如何永續經營與人力資源價值創造上;當企業面臨高度外部競爭時,策略的擬定與落實,是提升企業價值的重要關鍵;也因此,企業必須擁有完善的發展計畫、順暢的內外部資源整合,以及卓越的團隊/人才打造能力,方得以達成目標。
才庫結合了一群學養俱佳與專業領先的顧問團隊,以務實的管理技術,輔以科學的診斷工具,協助企業解決組織問題、建立菁英團隊,並以成為企業人力資源戰略夥伴自許,期盼能扮演企業成長過程中興革策略的推手,為企業奠定永續經營的事業基礎。


經營理念: 360d才庫事業群自1989年成立以來,即以「專、新、忱、迅」作為企業經營之主要精神, 為企業開創人力資源競爭優勢是我們的核心目標,在透過我們的專業加值與事業群資源綜效下,期許為社會客戶與員工創造最大價值,成為企業核心競爭力的價值戰略夥伴。

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