1.執行與追蹤績效管理目標。 2.負責業務整體營運績效，管理業務人員進行招聘、培訓、指導、提升，並對業務人員進行考核、激勵，為公司培養和儲備人才。 3.能帶領團隊運作，達成業績目標。 4. 根據公司目標、市場特性，發展和評估銷售或推廣策略。

【工作內容】 -人力資源層面 1.擬定人力資源政策訂定，以達成企業的策略目標 2.建立完整的招募與任用制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制 4.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據 -經營管理層面 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 6.協助經營策略擬定與策略品質提升 7.執行上級主管交辦事項