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職務内容

工作內容

1. 依據各職務招募條件篩選、搜尋最適合的人才

2. 招募管道開發、管理:開發新的招募管道提高職缺曝光率,定期更新職缺

3. 隨時與部門主管確認面試結果、檢討人才篩選條件

4. 面試、入離職作業執行

5. 員工關懷,與員工維持良好的溝通管理,向員工說明公司政策與用意,向HR主管傳達員工意見

6. 依主管、公司需求提供人力、招募、考勤、薪資等相關報表

7. 思考並提出可改善工作的建議與做法

8. 了解勞工相關法令,確保公司各項政策符合規範

職務要件

1. 熟悉勞動相關法規,能為公司作業把關並適時提供建議

2. 具招募經驗,能依公司、職務需求招募適合人才

3. 具薪資作業經驗

4. 熟悉 Microsoft Word, Excel, PowerPoint 等軟體操作

5. 細心、主動積極、學習能力佳、樂於接受挑戰、能夠獨立作業

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私たちについて

本公司為一專業B2C客服中心,透過文字、電話等解決客戶的問題。

除了提供客戶最好的服務品質,同時也提供我們員工良好的工作環境與學習成長的空間。

歡迎優秀的朋友一起加入!

公司福利制度:
1.入職第一年即享有10天年假(試用期滿開始生效,依比例計算)
2.生日假、生日禮券
3.三節禮品/禮金
4.婚喪喜慶補助金
5.免費健身房會員(試用期滿即可申請)、休閒遊戲室
6.定期/不定期餐敘,每月兩次週五 Happy Hour、季聚餐
7.自助式無限量零食飲料咖啡水果,以及熱食讓同仁隨時補充體力
8.完整的入職培訓