[核心職務]
1.以前瞻性的視野,建構公司發展所需的人才,並針對人力盤點與調整組織能力。
2.擬(修)訂與執行人力資源策略以及管理辦法,確保人力資源活動有效的執行,達成組織目標。
3.招聘組織需求的人才,讓關鍵人才無虞,以確保公司營運推展順利且績優。
4.教育訓練規劃、執行與評估,確保人員素質與能力提升。
歡迎具有責任感、正向開放、勇敢的求職者,
以及能夠發揮邏輯思維能力與創意力勇於突破現狀,以"不管別人如何,我就是要把事情做好" 的態度工作的人才。
若您已從自身的角度思考過為什麼應徵此份工作內容,有把握未來在此職務上展現具體成果,泰詠電子非常歡迎您主動應徵此職缺,並一同交流彼此合作的可能性。