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Job updated 8 months ago

Job Description

建立公司人力與能力,熟悉各部門角色定義(位),依循各職務標準,對同仁進行引導、調整、開展,進而提升組織能力,以符合組織未來發展需求。


[核心職務]

1.以前瞻性的視野,建構公司發展所需的人才,並針對人力盤點與調整組織能力。

2.擬(修)訂與執行人力資源策略以及管理辦法,確保人力資源活動有效的執行,達成組織目標。

3.招聘組織需求的人才,讓關鍵人才無虞,以確保公司營運推展順利且績優。

4.教育訓練規劃、執行與評估,確保人員素質與能力提升。


歡迎具有責任感、正向開放、勇敢的求職者,
以及能夠發揮邏輯思維能力與創意力勇於突破現狀,以"不管別人如何,我就是要把事情做好" 的態度工作的人才。

若您已從自身的角度思考過為什麼應徵此份工作內容,有把握未來在此職務上展現具體成果,泰詠電子非常歡迎您主動應徵此職缺,並一同交流彼此合作的可能性。

Requirements

1.願意養成具備分析與判斷認知特質能力l 能夠辨識同仁與求職者並為其找到合適的位置。
2.具有聯想與開放思維能力l 能夠跳脫框架並將表象回歸背後所共有的本質前提去進行思考。
3.願意探究管理思維與設計能力l 能夠探究管理思維並設計具有管理效能之規章制度並改善舊有制度
4.具備清晰的邏輯能力l 能夠明辦表象與本質、並處理勞資議題或分析各部門同仁主管之認知思維以及績效異常原因
5.擁有正向思考的能力l 能夠協助並啟發各部門同仁提升認知突破困境,以更加開放以及管理的思維去處理工作中的問題
6.跨部分溝通協調與整合能力: 能夠主導各部門定位符合公司需求與對自身期待之角色。
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About us

產業類別 消費性電子產品製造業
產業描述 EMS 電子產品專業生產服務( 台灣/上海/蘇州 )

泰詠秉持著誠信、平實穩健的經營原則,定位在EMS電子製造服務,緊密結合客戶與供應商,與時俱進給予全方位的高品質服務/支持,獲得客戶長期信賴。PCBA電路板組裝為電子產品的關鍵製程,也是泰詠的專業核心。

在產業環境變遷劇烈的情況下,無預警的失業、裁員、無薪假,總讓人措手不及,相對而言,由於電子產品的廣泛應用,使得泰詠的產業前景無限亮麗,在創立的26年以來,除草創前三年虧損,及金融風暴08年小虧外,已長達22年以上穩定持續獲利,並不因景氣影響而裁員。經營理念的開放,使得扁平化的組織,讓好的決策更快速,同仁之間的互動,可以更直接地表達自己的想法,所展現出來的實力更容易被看見,三節獎金及員工酬勞也隨著績效展現而成長。

泰詠以信任為前提,讓有所發揮的同仁能盡情揮灑,安心專注在本業上,提倡以自主學習的方式讓專業更紮實,而多樣化、高複雜度的產品製程,有機會熟悉完整製程,更快融入工作崗位,外籍工程師、美國客戶的往來,能有更多語言實戰接觸的環境,持續提升專業的廣度與深度。

泰詠致力於尋覓肯用心投入、著重自我發展的人才,我們重視員工的個人發展,在於使每個人皆能開創自我價值和實現目標。若您勇於接受挑戰,具有無比的企圖心,能將事情做好,盼望有個舞台能一展長才,將自身的專業與經驗做最好的發揮,泰詠必定是您最佳的選擇。

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