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統一超商儲備人才(STAR)
Descripción del trabajo
★目標職位 商品開發經理
★培育流程
- 門市營運基礎歷練(6個月)，建立對零售服務業的認知。
- 培育成為專業流通顧問，輔導門市經營。（6個月，需配合門市輪班）
- 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況，進行跨功能歷練。（1年）
- 依表現定期審視評估選入才庫，成為未來集團主管人才。
★職位說明參考影片點擊連結>> https://bit.ly/2q5CNDS
★職位介紹 點擊連結>> https://events.104.com.tw/711/20230911102221/
★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr
★★★平均年薪80萬起★★★ (近五年實績，含完整年度之獎金)
Requisitos
- 海內外研究所以上畢業，不限科系。
- 具外語能力(TOEIC 700分以上，或日語二級)。請務必於履歷表中載明。
- 須自備交通工具(機/汽車)。
- 對零售服務業工作有興趣者。
- 有創意、積極主動，善於溝通協調、抗壓性高。
- 可配合公司新進培訓、專業養成規劃，並願意接受公司職務歷練的輪調(含跨公司和海外)。
- 曾帶領團隊或專案管理經驗尤佳。
Proceso de entrevista
面試一共三次，以視訊訪談方式進行。
Sobre nosotros
統一超商 7-ELEVEN｜秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。
轉投資事業佈局｜2020年統一超商與本土外送平台專聯科技 (Foodomo) 合作，跨足外送市場，整合集團資源 展現綜效，為消費者提供更多元與快速的商品與服務；菲律賓 7-ELEVEN 持續透過調整商品結構、發展數位 平台，提升整體經營效益；統一速達 ( 黑貓宅急便 ) 則聚焦低溫經營，推動宅轉店、醫藥物流等業務，提供消費者優質的服務；統一生活 ( 康是美 ) 聚焦線上線下整合經營，引進多元商品，提供創新、豐富的消費體驗； 悠旅生活 ( 星巴克 ) 將強化核心品牌、提升顧客多元體驗及優化會員經營。
過去、現在與未來｜統一超商將繼續秉持「矢志成為最卓越之零售業者，以提供生活上最便利之服務為宗旨，並善盡良好 社會公民之責任」為責無旁貸的使命，並以幸福企業、共好社會與永續地球三大主軸，盡最大努力為消費者 提供便利生活，為加盟主謀求穩定獲利，為員工建立公平友善的工作環境，為股東創造更高價值，達到「加盟主滿意」、「員工滿意」、「股東滿意」、「社會滿意」之四方滿意境界，期使7- ELEVEN不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀：
- 三度入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數與新興市場指數成分股，2020首獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)殊榮
- 再度榮獲Enterprise Asia 亞洲企業社會責任獎
- 蟬聯七屆公司治理評鑑Top 5%， 唯一零售企業
- TCSA台灣十大永續典範企業獎（服務業組)
- 天下永續公民獎持續入榜
- 遠見CSR企業社會責任獎
