覺得傳統的HR工作日常一成不變嗎？

在JUKSY的新創氛圍，我們鼓勵你用新方法做事，

對HR的印象是只能聽令行事嗎？

我們不鼓勵守成，歡迎你自主思考、創造更好的準則，

你總是HR部門最有創意想法、腦袋動最快的人嗎？

在JUKSY開放的管理風氣，不怕被綁手綁腳，

這裡有挺你創新改變的主管，針對你好玩點子盡全力神助攻的隊友！!

歡迎所有不甘平凡、勇於突破的新世代非典型人資來挑戰！!

職務內容：

1. 招募任用：評估不同招募渠道，予以不同經營分針，執行人才的招募、甄選、面試與任用流程

2. 績效評核：依據內部不同單位，規劃、管理與執行公司的績效管理，並依據績效結果，提供相對應解決方案 

3. 教育訓練：針對不同部門/職級需求，設計安排所需的訓練課程

4. 薪資酬庸：考勤資料統計彙整，薪資計算並提供分析報表

5. 員工關係：員工福利、員工活動設計企劃與執行，特約廠商洽談

6. 檔案管理：維護HR部門相關電子或紙本文件，如員工資料、考核表等相關文件