À propos de

Description de l'Entreprise

即刻打造你的人生裝備表—— AIFIAN。

一台汽車,一支手機、數支威士忌,你盤點過自己擁有的裝備嗎?是否曾在想買賣裝備時,因交易過程的繁瑣細節而不知所措?

美商 AIFIAN 為新型態電商平台,打開 AIFIAN 就像開啟自己的裝備表,能時刻查看每個物件的現況,包含數量、市價、新舊程度,還能藉由平台媒合,讓你買到心儀的物品、轉售閒置的物件,除了可能保值,還能期待增值,使生活品質隨著裝備一起升級。

我們相信,購入喜愛的裝備能讓你享受時間帶來的美好,開啟無限可能性。成立於 2018 年,平台用戶已逾 50 萬人。

Produits ou Services

透過 AIFIAN 管理喜愛的裝備,購入、升級、轉售一站完成。利用裝備儲存價值,一手掌握流動性、安全性與收益性,享受資源流動帶來的自由感。

Avantages Sociaux

高於業界的薪酬待遇

薪酬待遇是完成作品的基礎條件,我們提供高於業界水準的薪酬,讓你沒有後顧之憂。

高度的自主權

我們相信夥伴清楚自己做的決策,並能為結果負責,在出缺勤、請假制度上給予高度的自主權,並以工作產出為唯一的考核標準。

可靠且有實力的隊友

團隊凝聚了自海外歸國的各領域人才,以各自豐富的經驗及國際視野碰撞出火花,彼此激盪朝著團隊目標前進。

發揮國際影響力的舞台

我們將資源與眼界放諸國際,每一位夥伴將充分發揮自身實力,打造出真正能改變世界的產品。

在 AIFIAN ,職稱與職能將隨夥伴的成長而調整,我們提供最大的資源與空間,讓每位優秀的夥伴都能盡情發揮自我。

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Équipe

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TA Team

Technologies Utilisées

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redis
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mysql
MySQL
amazonwebservices
Amazon Web Services
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slack
Slack
notion
Notion

Offres d'Emploi

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我們正在尋找一位具有創新精神、積極主動且願意挑戰現狀的會計經理,協助團隊建立更有效率的會計流程與架構。 作為 AIFIAN 的會計經理,你需要具備強大的溝通能力,和其他部門夥伴們有效溝通,動手能力強,且能在享受在快節奏的環境中主動尋求解決具挑戰性的問題,並有動力嘗試任何創新方式來做得更好。 你在 AIFIAN 的任務 例行性會計帳務、稅務處理,包含營業稅申報作業。 提供每月自結報表、每季合併...
114台灣台北市內湖區
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

我們正在尋找擅長專案管理的專案經理,你將協助執行長控管各項專案的進度,推動組織性任務,並連動各部門向團隊目標前進。 我們期待你具備高度執行力與整合能力,在快節奏中保持靈活應變,成為執行長與團隊之間協作的得力助手。 【 你的任務 】 統籌、組織各部門專案需求及控管時程,排定專案的優先次序,持續推動與回報進度。 執行長的會議安排與參與,製作會議記錄並追蹤決議事項。 負責公司權益關係管理,與投資人...
114台灣台北市內湖區
700K ~ 1.2M TWD / année
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

關於團隊: 在產品功能規劃初期,工程與設計就會投入資源共同協助規格方向的收斂,並且我們採用敏捷式開發流程,鼓勵透過小步快跑的精神,進行專案可行性的實驗。 沒有哪個部門話語權比較大的問題,只要有能力且具有產品思維,能夠回到本質思考,誰都有可能影響產品方向。 工程團隊注重開發者體驗,盡可能將流程自動化,以最有效率方式開發產品。 每週會有定期的工程會議,用來討論內部專案議題或技術分享,隊友們皆為主...
114台灣台北市內湖區
1.5M ~ 2M TWD / année
5 years of experience required
No management responsibility

你需要負責的工作內容 能以專案思維出發,安排線上 / 線下行銷管道資源、掌控作業時程,並根據成效數據提出優化方案。 品牌專案:針對品牌目標規劃具創意、且具可執行性的行銷活動,促進銷售。 數據分析:觀察銷售成績,根據數據挖掘出消費者洞察,規劃更具吸引力的銷售方案。
台灣台北市
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility

關於團隊: 在產品功能規劃初期,工程與設計就會投入資源共同協助規格方向的收斂,並且我們採用敏捷式開發流程,鼓勵透過小步快跑的精神,進行專案可行性的實驗。 沒有哪個部門話語權比較大的問題,只要有能力且具有產品思維,能夠回到本質思考,誰都有可能影響產品方向。 工程團隊注重開發者體驗,盡可能將流程自動化,以最有效率方式開發產品。 每週會有定期的工程會議,用來討論內部專案議題或技術分享,隊友們皆為主...
台灣台北市
1M ~ 1.5M TWD / année
3 years of experience required
No management responsibility