【企業管理諮詢服務】Digital Banking IT Senior Manager

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職缺 2 個月前更新

職缺描述

  • Lead the PMO team for core and non-core banking systems implementation
  • Analyze banking business requirements and processes and conduct IT planning accordingly
  • Assess resources and efforts required and monitor burn-down
  • Break down tasks logically and assign to team members
  • Communicate with cross-country teams internally and externally

Basic Qualifications

  • Strong knowledge in retail banking business
  • Deep knowledge and expertise in core banking, treasury, trading and other critical banking systems and solutions
  • Proven project management experience at least in one large full cycle transformation / re-platform project or program
  • Ability to multi-task in a dynamic environment
  • Ability to influence and lead others to drive change and optimize efficiency
  • Excellent partnership and collaboration skills
  • Strong project management and organization skills
  • Strong communication and presentation skills with an ability to frame up succinct recommendations for senior leadership in both Mandarin Chinese and English

Preferred Qualifications

  • Minimum of 10 years in banking IT or consulting industry equivalent
  • Hands-on IT development skills and familiar with different IT development and operation methodology
  • Data driven mindset
  • Strong knowledge on modern and neo banking architecture (front-end, integration, open banking, data hub, marketing, etc.)
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40,000+ TWD / 月
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關於我們

安永引領改變,在網路世界擁有不可撼動的地位。我們改善績效,解決問題。我們管理風險,建立值得信賴的聲譽。安永凝聚各方人才的創新觀點,在全球擁有超過 300,000 名員工,我們竭誠期待您的加入,探索卓越的安永體驗,您的職涯由您創造。

【我們的宗旨】
在這個瞬息萬變的世界中,我們的宗旨猶如「北極星」,指引我們超過30萬名員工前行的方向─指導我們的日常工作。我們協助數位化領域的先趨者遏止資訊剽竊的行為;協助政府應對現金流危機;透過數據分析發掘先進的醫療方法;提供高品質的審計服務,幫助金融市場和企業建立信任。總言之,我們與企業家、企業和國家攜手解決當前最迫切的挑戰。

透過4個專業領域-審計、稅務、諮詢和策略與交易諮詢的整合服務-以及我們深厚的產業知識,我們協助客戶掌握契機,評估和管理風險,以實現實際且可預期的成長目標。我們高績效的跨領域專業團隊,能夠協助客戶滿足監管要求,確保投資者了解當前局勢,並滿足利害關係人的需求。

我們認為,在更美好的商業世界中,經濟成長更具永續性和包容性。我們持續致力於提升我們所有服務的品質,積極投資我們的員工並鼓勵創新。我們與他人─從客戶到更廣泛的利害關係人─協作,運用我們的專業知識、技能及經驗,實踐我們的宗旨,並帶來正向的改變,我們為此感到驕傲。

【經營理念】

多元化與包容性((Diversity and Inclusiveness)是安永企業核心文化,營造多元包容職場環境為我們經營的初衷及目標。我們認為唯有融合多元背景、綜合不同視角才能打造高績效團隊; 尊重並重視個別差異才能讓員工一展長才。同時,我們鼓勵員工保有創新思維(持續學習) 、分析思維(洞察解決問題) 、及全球性思維(全球化市場),進而讓我們的團隊與客戶激盪出更好的火花,共同建設更美好的商業世界。

在安永,我們堅持與追求的共同價值包括:

  • 正直、尊重與團隊的專業人才
  • 活力、熱忱與具領導膽識的專業人才
  • 以做正確的事而建立關係的專業人才

透過人才、品質與成長三大方向,期望藉由具體落實執行力、人才為基礎、專業品質為核心,進而創造具競爭力的營收,吸引世界級人才並成為全球市場領導地位。

【榮耀與肯定】
• Great Place to Work@ Institute 《卓越職場研究所》
全球最佳職場 2015-2021
亞洲最佳跨國職場 2019-2021
• Universum 優興諮詢
World's Most Attractive Emplovers (Business students)(全球最具吸引力雇主)(商科學生)2016-2021
證券櫃檯買賣中心
創櫃板推動輔導卓越獎 2016-2020
• 世界綠色組織
綠色辦公室標誌及健康工作間標誌 2020
健康工作間獎勵計畫 2017-2020
聯合國可持續發展目標--綠色辦公室獎勵計畫 2014-2020
• Firsthand
全球前三大最佳鑑識會計事務所 2021
• International Tax Review
Asia Tax Technology Firm of the Year(亞洲年度最佳稅務科技事務所) 2020
Asia Tax Policy Firm of the Year(亞洲年度最佳稅務政策事務所)2019-2020
• Mergermarket
安永財務管理諮詢服務已8次榮獲全球年度交易金額統計最高的財務顧問(Accounting Advisor) 2011-2021
安永財務管理諮詢服務榮獲全球、美洲、EMEIA地區以及日本交易數量及金額最高的財務顧問 2020
微軟
Global Advisory Services Partner of the Year(全球年度諮詢服務合作夥伴) 2020-2021
• SAP
SAP Pinnacle Award (SAP顛峰大獎)
Partner of the Year - SAP Business Technology Platform(年度最佳SAP商業技術平臺合作夥伴) 2021
Partner of the Year - Experience Management, SAP and Qualtrics(年度最佳體驗管理,SAP和Qualtrics合作夥伴)2021
• WEConnect International
Global Champions for Supplier Diversity & Inclusion(全球最佳具包容性及多元化供應商)2020
• The Times 《泰晤士報》
Top 50 Employers for Women (女性心目中50大雇主)2012-2021
• HR Magazine
HR Magazine Awards - Best D&I initiative gold award(人力資源雜誌獎 - 最佳多元共融實踐獎金獎)金獎 2020


團隊

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EY Recruitment
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