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关于

公司介绍

安永引領改變,在網路世界擁有不可撼動的地位。我們改善績效,解決問題。我們管理風險,建立值得信賴的聲譽。安永凝聚各方人才的創新觀點,在全球擁有超過 300,000 名員工,我們竭誠期待您的加入,探索卓越的安永體驗,您的職涯由您創造。

【我們的宗旨】
在這個瞬息萬變的世界中,我們的宗旨猶如「北極星」,指引我們超過30萬名員工前行的方向─指導我們的日常工作。我們協助數位化領域的先趨者遏止資訊剽竊的行為;協助政府應對現金流危機;透過數據分析發掘先進的醫療方法;提供高品質的審計服務,幫助金融市場和企業建立信任。總言之,我們與企業家、企業和國家攜手解決當前最迫切的挑戰。

透過4個專業領域-審計、稅務、諮詢和策略與交易諮詢的整合服務-以及我們深厚的產業知識,我們協助客戶掌握契機,評估和管理風險,以實現實際且可預期的成長目標。我們高績效的跨領域專業團隊,能夠協助客戶滿足監管要求,確保投資者了解當前局勢,並滿足利害關係人的需求。

我們認為,在更美好的商業世界中,經濟成長更具永續性和包容性。我們持續致力於提升我們所有服務的品質,積極投資我們的員工並鼓勵創新。我們與他人─從客戶到更廣泛的利害關係人─協作,運用我們的專業知識、技能及經驗,實踐我們的宗旨,並帶來正向的改變,我們為此感到驕傲。

【經營理念】

多元化與包容性((Diversity and Inclusiveness)是安永企業核心文化,營造多元包容職場環境為我們經營的初衷及目標。我們認為唯有融合多元背景、綜合不同視角才能打造高績效團隊; 尊重並重視個別差異才能讓員工一展長才。同時,我們鼓勵員工保有創新思維(持續學習) 、分析思維(洞察解決問題) 、及全球性思維(全球化市場),進而讓我們的團隊與客戶激盪出更好的火花,共同建設更美好的商業世界。

在安永,我們堅持與追求的共同價值包括:

  • 正直、尊重與團隊的專業人才
  • 活力、熱忱與具領導膽識的專業人才
  • 以做正確的事而建立關係的專業人才

透過人才、品質與成長三大方向,期望藉由具體落實執行力、人才為基礎、專業品質為核心,進而創造具競爭力的營收,吸引世界級人才並成為全球市場領導地位。

【榮耀與肯定】
• Great Place to Work@ Institute 《卓越職場研究所》
全球最佳職場 2015-2021
亞洲最佳跨國職場 2019-2021
• Universum 優興諮詢
World's Most Attractive Emplovers (Business students)(全球最具吸引力雇主)(商科學生)2016-2021
證券櫃檯買賣中心
創櫃板推動輔導卓越獎 2016-2020
• 世界綠色組織
綠色辦公室標誌及健康工作間標誌 2020
健康工作間獎勵計畫 2017-2020
聯合國可持續發展目標--綠色辦公室獎勵計畫 2014-2020
• Firsthand
全球前三大最佳鑑識會計事務所 2021
• International Tax Review
Asia Tax Technology Firm of the Year(亞洲年度最佳稅務科技事務所) 2020
Asia Tax Policy Firm of the Year(亞洲年度最佳稅務政策事務所)2019-2020
• Mergermarket
安永財務管理諮詢服務已8次榮獲全球年度交易金額統計最高的財務顧問(Accounting Advisor) 2011-2021
安永財務管理諮詢服務榮獲全球、美洲、EMEIA地區以及日本交易數量及金額最高的財務顧問 2020
微軟
Global Advisory Services Partner of the Year(全球年度諮詢服務合作夥伴) 2020-2021
• SAP
SAP Pinnacle Award (SAP顛峰大獎)
Partner of the Year - SAP Business Technology Platform(年度最佳SAP商業技術平臺合作夥伴) 2021
Partner of the Year - Experience Management, SAP and Qualtrics(年度最佳體驗管理,SAP和Qualtrics合作夥伴)2021
• WEConnect International
Global Champions for Supplier Diversity & Inclusion(全球最佳具包容性及多元化供應商)2020
• The Times 《泰晤士報》
Top 50 Employers for Women (女性心目中50大雇主)2012-2021
• HR Magazine
HR Magazine Awards - Best D&I initiative gold award(人力資源雜誌獎 - 最佳多元共融實踐獎金獎)金獎 2020

产品或服务

  • 審計服務
  • 稅務服務
  • 策略與交易諮詢服務
  • 諮詢服務
  • 法律服務

使命

【企業社會責任】
長期聚焦「致力社會關懷」、「管理環境衝擊」、「健全工作環境」、「正直市場經營」四個面向實踐

• 致力社會關懷
- 安心成長•永育希望 - 偏鄉及弱勢孩童教育關懷計畫:透過員工與企業捐款、愛心義賣及物資捐贈等方式,助力翻轉教育不平等的問題。
- 會計專業推廣與青年人才培育相關計畫:包含實習生計畫、EYAcademy安永校園之星計畫、安永年度國際稅務菁英大賽、會計星希望 - 安永高中生會計暨企業體驗營等活動,支持年輕世代於商業環境中獲得成功。

• 管理環境衝擊
- 致力推動綠計畫,積極從節能設備、生活用品,以及回收再利用等層面在全台6個辦公據點展開安永綠計畫,包含實施每日關燈一小時、電子化通訊刊物、紙張及二手文具回收再利用及綠化環境等。
- 2017年起綠色採購導入CSR,採購具有FSC認證紙張,控管用量逐年降低達0.5~1%用量。
- 安永透過持續節能減碳之行動,善盡永續發展責任,回饋社會與環境。

• 健全工作環境
- 多元化、平等和包容性是安永企業文化的核心,是安永服務客戶、培育員工與建設更美好商業世界的關鍵,我們認為,只有融合多元背景,綜合不同視角,才能提升高績效團隊的戰鬥力,在全球市場推動業務持續成長。

• 正直市場經營
- 嚴格遵守專業服務獨立性,提供全球一致和高品質的服務,協助客戶提升財務透明度,並建立全球各地資本市場和經濟體信任度及信心。
- 深刻產業洞察和議題趨勢,使各界掌握市場先機,保有競爭優勢。

员工福利

正職人員享有以下福利

【符合勞基法的休憩型福利】

  • 到職休假福利,不受限於年資屆滿方可休假之限制。
  • 年休假遞延福利:鼓勵員工休假,年休假可遞延一年使用。
  • 結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假。
  • 三節日前彈性工時福利。
  • 考試/溫書假

【全方位照護的保障型福利】

  • 完善的團體保險,由事務所全額負擔。提供員工眷屬優惠方案得自費加保。
  • 海外旅平險由事務所全額負擔,提高同仁差旅照護保障。
  • 國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。

    【具競爭力的經濟型福利】

    • 臺灣會計師證照高額獎金。
    • 各類專業證照獎勵金。
    • 每月網路通信費補助。
    • 超時工作誤餐費補助。
    • 個人專屬筆記型電腦及網路電話。
    • 結婚/生育/治喪津貼。
    • 人才推薦高額獎金。

    【溫馨友善的服務型福利】

    • 溫馨哺(集)乳室及保健室:提供育兒爸媽貼心溫暖的工作環境。
    • 員工溫馨交誼廳:提供新鮮現榨柳丁機與零食機、免費咖啡及舒適的休憩環境。
    • 性別友善的工作環境。
    • 特約健檢機構新人健檢費用補助。
    • 特約健檢機構員工免費健檢服務。員工親友同享優惠方案得自費參與。
    • 專業醫師諮詢服務:定期安排合格醫療院所醫師為同仁提供健康諮詢。
    • 忙季豐富下午茶點。
    • 員工免費按摩服務。

    【享受工作與生活平衡的康樂型福利】

    • 員工交流與福利委員會多元活動:家庭日、運動日、年度尾牙。
    • 多元及包容俱樂部:透過安永爸媽俱樂部、專業女性俱樂部、跨世代溝通俱樂部、Unity舉辦各類交流活動,提倡多元及包容精神及價值。
    • 多元化社團活動:每年鼓勵同仁自組社團、提供高額補助金。
    • 忙季慶功宴團隊餐敘高額補助。
    • 年度高額旅遊補助金。
    • 校際運動賽事。

    【多樣化培育的發展型福利】

    • 接軌全球人才培育: 提供跨國界的人才流動機會,建立多樣化長短期國際工作安排,讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所,包含:
      - 大中華區交換計畫
      - 國際交換計畫
      - 短期交換計畫
      - 內部轉調制度
    • 全球培訓課程:全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。
    • 聘任全職外籍英語老師,為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。
    • 實體訓練課程與線上學習平臺,建置學習地圖,提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。
    • 安永數字徽章(EY Badges):以獨特的方式協助員工所需的商業技能,以面對未來的挑戰。
    • EY Tech MBA課程:與美國國際霍特商學院聯合以創新的虛擬學習,獲得全面認證霍特國際商學院的企業工商管理碩士。
    • 健全的輔導制度:先進的經驗分享與工作指導,以及同儕間的砥礪,協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。
    • 公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。

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    1. 審計工作之規劃及執行 2. 運用審計觀念分析評估查核風險 3. 外勤工作之執行及時間預算控制 4. 主要以輔導及服務跨國企業上市( 櫃 )為主
    50
    全职
    初阶
    110台灣台北市信義區
    3.8万 ~ 4.2万 TWD / 月
    不限年资
    不需负担管理责任

    1. 審計工作之規劃及執行 2. 運用審計觀念分析評估查核風險 3. 外勤工作之執行及時間預算控制 4. 主要以輔導及服務跨國企業上市( 櫃 )為主
    20
    全职
    初阶
    台灣桃園市
    3.8万 ~ 4.2万 TWD / 月
    不限年资
    不需负担管理责任

    1. 審計工作之規劃及執行 2. 運用審計觀念分析評估查核風險 3. 外勤工作之執行及時間預算控制 4. 主要以輔導及服務跨國企業上市( 櫃 )為主
    20
    全职
    初阶
    3.8万 ~ 4.2万 TWD / 月
    不限年资
    不需负担管理责任

    1. 審計工作之規劃及執行 2. 運用審計觀念分析評估查核風險 3. 外勤工作之執行及時間預算控制 4. 主要以輔導及服務跨國企業上市( 櫃 )為主
    30
    全职
    初阶
    3.8万 ~ 4.2万 TWD / 月
    不限年资
    不需负担管理责任

    1. 審計工作之規劃及執行 2. 運用審計觀念分析評估查核風險 3. 外勤工作之執行及時間預算控制 4. 主要以輔導及服務跨國企業上市( 櫃 )為主
    20
    全职
    初阶
    3.8万 ~ 4.2万 TWD / 月
    不限年资
    不需负担管理责任