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台灣樂天市場股份有限公司係由日本最大規模的電子商務平台-樂天株式會社於海外成立的第一家子公司。自2008年成立以來,成功地為台灣電子商務市場注入新的活力,也為廣大的消費者提供種類繁多的優質商品、周到滿意的服務及創造歡樂的購物經驗。

樂天市場極具特色的線上購物平台及電子商務顧問,協助店家成功打造新興經營模式;也因其獨有的服務及社群互動,培養了忠實的顧客粉絲群及獨特購物體驗。從電子商務領域深耕台灣,並不斷持續加入新服務,包括樂天旅遊、樂天信用卡、Rakuma樂趣買及樂天Kobo電子書已進軍台灣,台灣樂天集團並透過超級點數串聯,完整台灣樂天生態圈。未來將積極尋求策略合作機會,進一步打造台灣樂天生態圈(Rakuten Ecosystem),持續擴大並加速台灣樂天市場的成長。

Products or services

Employee benefits

• 2022幸福企業-金獎
• 2021幸福企業-金獎
• 2020HR Asia Awards
• 壽星最大,生日當月爽放生日假一天
• 到職第一年就享有8天特休假 (依到職比例計算,第2年起11天,當年度休不完還可以延到隔年底)
• 自選式福利補助金每年一萬元,讓你彈性選擇使用樂天的服務
• 員工認股計畫,陪著樂天一起成長
• 完善的公司內、外教育訓練課程及海外受訓機會
• 參與跨國專案或國外研討會,培養國際化歷練
• 全球樂天賞機制,獲獎送你免費遊日本
• 年度員工健康檢查,您的健康是樂天最大的幸福
• 飲料/零食販賣機,再忙也會陪你喝杯咖啡
• 辦公室樂活舒壓按摩服務
• 全額補助團保,讓您無後顧之憂

如果您渴望獲得創新的喜悅,感受發展的強大力量,開展可能性無限大的職業生涯,加入樂天絕對是最佳的選擇!

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台灣樂天市場招募團隊
樂天正在找尋對HR工作充滿熱情的夥伴加入,主要負責協助招募活動與新進同仁培訓及人資營運相關事務。 你需要負責的【工作內容】 1. 了解樂天各個職務內容並協助招募流程(履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 執行人員報到、異動作業,文書資料維護。 3. 協助執行各項校企合作徵才與專案性質招募活動,前置與後續處理相關事宜。 4. 支援HR team相關事務與協助辦公室員工關係各類活動。 5. 郵...
104台灣台北市中山區
185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

【工作內容】 1. 支援線上、線下活動,含說明會場控及各式行銷活動 2. 社群平台維護,含粉絲團維運、定期貼文、訊息巡查與回覆 3. 協助部門企劃進行、各項活動執行、文書作業等 4. 主管交辦事項 【基本條件】 1. 熟悉基本電腦操作與Office軟體(Excel / Word) 2. 不害怕與陌生人應對 3. 良好的團隊溝通意識 4. 正向積極的工作態度 【加分條件】 1. 樂於創意發想(...
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185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
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【工作內容】 1.執行開店審查及違規巡查 2.委刊單審查 3.文件用印、管理及其他行政事務 4.審查法律文件、提供法律意見 5.其他主管交辦事項
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185 ~ 185 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
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樂天身為全球電商龍頭之一,專注於良好系統的開發,並持續改善來滿足使用者及消費者,提供各種以消費者和企業為導向的服務,包括電子商務、電子書和電子閱讀、旅遊、銀行、證券、信用卡、入口網站和媒體、網路行銷和職業運動。 樂天市場在全球持續擴展,目前已遍及亞洲,歐洲,美洲和大洋洲。 我們正在尋找一個資深網站/APP規劃產品經理,主要工作為針對業務策略方向進行網站功能提案或優化,團隊組成為Product...
104台灣台北市中山區
Regular earnings reach NT$40,000
5 years of experience required
No management responsibility

你需要負責的【工作內容】 1.對電商及跨境市場有興趣卻苦無經驗,可提供完整培訓。 2.既有顧客關係維護及陌生開發,透過電話方式邀約客戶參加說明會。 3.可全內勤作業,不用外出拜訪客戶。 4.人性化管理,無須累積通話時數,自主化作業。 5.保障底薪不倒扣+高額獎金。 6.只要有心,首年晉升百萬年薪不是夢。 我們期待你符合的【基本條件】 1.具1年以上的電銷經驗。 2.口條佳、反應快、擅溝通。 ...
104台灣台北市中山區
35K ~ 180K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility