【職務說明】 1. 執行人才招募甄選及規劃安排，透過多元化管道找到優秀人才。 2. 每月考勤薪資結算、勞健保加退保與相關稅務申報。 3. 建立績效考核制度並追蹤執行結果，最終彙整並產出統計報表。 4. 負責教育訓練需求分析，規劃並執行新人訓練及各項內外訓課程。 5. 不定期規劃並承辦員工活動，塑造符合企業文化的工作環境與員工體驗。 6. 與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 7. 其...