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網頁前端設計師 Frond-End Designer

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Job updated about 1 year ago

Job Description

【 關於518熊班 】 

518人力銀行在2020年11月正式從518人力銀行蛻變為「518熊班」
https://www.518.com.tw/
以找工作很簡單為核心,我們不斷的迭代、重視體驗優化
由內而外的進行品牌年輕化改造翻新
期望透過各種更多元的方式,協助求職者輕鬆的找到適合的工作

如果你希望與團隊一同打造百萬用戶級的產品
渴望自己所做的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助
歡迎加入我們,一起打造年輕、快速且友善的求職平台



【 希望你擁有的特質 】

• 能夠保持耐心進行溝通、排除問題達成目標
• 可以清晰地表達自己的想法,和 518 的優秀夥伴密切協同工作
• 對 Web 平台設計及重構有高度的熱誠
• 樂於學習精進且能快速學習並運用新技術者,能讓自己不斷地進化成最好的版本
• 個人的成長對我們來說非常重要,我們願意給你所需的資源和舞台去實現
• 期待你熱情、創意、有責任感、願意學習更多知識,也願意共享所知


【 你可以發揮的空間 】

• 因應專案調整,承接設計需求,提交構思與產出
• 追蹤產品上線後的數據成效並進行設計優化
• 進行提案時,與專案關係人員清晰的表述設計觀點
• 遇到問題主動發起設計討論,與團隊找到有共識的解決方案
• 依需求繪製 Web GUI Flowchart,幫助團隊釐清流程細節
• 與後端工程討論專案細則邏輯,並獨立完成網頁切版需求
• 協助不定期的廣告 Banner 素材製作,一週約 1-2 次
• 制定網頁設計準則與迭代,撰寫內部元件規範文件,對齊團隊設計認知
• 定期進行 Design Camp,實作跨域設計研究,與不同產品線設計師進行技法交流
• 每月與前端工程師進行 Code Review,共享誤區及制定 Coding Style
• 與可愛的設計夥伴一起制定規範的應用,實踐設計一致性



【 成為我們的夥伴,你將擁有 ... 】

• 21.5-inch Retina 4K 32GB DDR4 iMac 工作機+Dell 螢幕,看code不眼花
• 購買或參與工作相關的書藉、課程,當然可以申請公費
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現進行調薪,一年至少 1 次
• 定期國內/國外員工旅遊(因疫情因素,今年轉為防疫獎金發放)
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外,另有結婚補助、生育補助
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假,男員工陪產假也通通是必備
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man
• 舒適的工作環境,免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供 30 元的團膳午餐,為你省下不少膳食費
• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧課,自行報名參加,並有定期大型運動會比賽

Requirements

【 期望你具備的能力 】

• 二年以上網頁設計工作經驗
• 熟悉 Sketch、Figma 及 Photoshop、Illustrator 等設計軟體
• 具備產品架構規劃、網頁介面流程設計能力、團隊溝通素養
• 掌握 HTML / CSS Selector、Grid System 特性
• 會 SCSS 或 SASS 進行網頁樣式模組化、預處理
• 具備 Git 版本控制的協作經驗
• 可獨立進行切版作業,解決 RWD 常用瀏覽器相容性問題
• 有能力提出具系統性思考的設計建議,進行易用性評估與優化提案
• 廣告行銷 Banner 、活動網頁設計難不倒你,視覺佈局設計能力佳


【 加分必殺技 】

• 有 Vue.js 前端框架設計經驗
• 會 jQeury 互動套件、Javascript 撰寫


【 作品集提供 】

為能有效率地進行審核,請提供您的個人網頁作品連結
或 Behance / Dribbble / Medium / Github

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Full-time
Mid-Senior level
1
50K ~ 65K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
60K ~ 70K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
33K ~ 50K TWD / month
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Full-time
Entry level
2
50K ~ 80K TWD / month
Logo of 數字科技股份有限公司.

About us

【數字科技股份有限公司】

https://www.addcn.com

0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:員工數字零食櫃、咖啡機


Team

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團隊成員

Jobs

Full-time
Mid-Senior level
1
700K ~ 800K TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
650K ~ 950K TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
600K ~ 850K TWD / year
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