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Job updated over 3 years ago

Job Description

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及熟悉勞動法令。
6.勞保/健保/二代健保相關加退保辦理及計算作業。
7.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作。
8.協助勞基法查詢與辦理給付。
9.其他主管交辦事項。

Requirements

  • 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)
  • 工作技能

     人力規劃控管
     具備人力資源相關知識
     面試技巧
     召募任用制度設計
     執行日常招募業務
     員工教育訓練與需求分析
     勞工保險相關法規

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1,000,000 ~ 1,500,000 TWD / year
Optional Remote Work
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Logo of 幣護股份有限公司.

About us

    關於Aegis Custody

2018 年我們從矽谷起家,2019 年 CEO 在台灣創建了技術團隊進行產品開發,並慢慢發展其他亞洲區域的公司業務。於台北與舊金山設立雙總部,信託部門成立於 South Dakota 與香港,為目前唯一同時持有香港 TCSP 牌照以及美國 South Dakota 信託牌照的數位資產託管公司。

Aegis Custody 結合信託與區塊鏈,於守護客戶資產之餘,致力推動各項託管框架內的區塊鏈服務,旨在成為合規託管客戶與 web3 之間的雙向橋樑,建立起良好安全的生態圈。

因此,在商務跟開發上的急速擴張,我們積極找尋熱血並具有挑戰精神的人才!

www.aegiscustody.com

    

公司文化👊🏻
  • 扁平化的溝通文化:我們鼓勵團隊成員隨時提出什麼想法及建議,有熱情的人才正是我們需要的新血!
  • 熊熊燃燒的新創魂:樂於在新專案上嘗試使用各種不同的新技術、並肩作戰一起成長茁壯!
  • 工作夥伴感情融洽:上班就是來交朋友的!除了是互相支援的好夥伴外,大家相處愉快,追求歡樂的辦公氣氛~
  • 高彈性上下班時間:表定 9:00-18:00 彈性上下班,想早點來還是晚點走自由調配~

   

在 Aegis Custody 大家都是抱著熱血開發的心加入團隊,我們沒有傳統階級制度,溝通採用「原則」一書中的方式,你可以隨時串門子或提供點子,強化自己想要的各種能力(商務/產品/談判/開發/科技/法務等),只要你想學跟敢開口問,就會促進彼此更多交流及成長,我們誠摯希望將開放的職場交流文化真正落實在台灣的工作職場。

這樣融洽的工作環境,不僅讓大家對於產品開發更有向心力,也讓商務與行銷策略變得更多元有趣,全體人員不知不覺中已經磨合成一個無堅不摧的小團隊。這樣的氛圍,正是一個能夠繼續努力且向前邁進的動力,在此,我們也誠摯邀請各位熱血的有志青年加入我們的行列,我們相信 Aegis Custody 能提供一個舞台,讓你展現熱情、衝勁以及無限可能的創新能力。


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