Job Description

1. Discover/Extract insights which could potentially help grow business intelligence from user data using mathematical/statistical methods. 
2. Design and propose experiments to explore new data which is able to answer key questions from stackholders. 
3. Create best-practice reports based on data mining, analysis, and visualization. 
4. Working with product manager to interpret data, analyze results, identify trends, and form business strategies.

Requirements

1. BS or MS in related areas (Computer Science, Information Engineering, Mathematics, and Statistics) with 1+ year of experience working on business data analysis, predictions, and strategies. 2. Self-motivated and enthusiastic in Data Analytics. 3. Solid Python programming skills in terms of data analysis and presentation 4. Good communication and presentation skills. 5. Understandings and experiences working with one or more machine learning framework, TensorFlow and Caffe would be a plus 6. Experience on NoSQL database and BigQuery is a plus

Salary

55K ~ 90K TWD/month

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Alfred Labs Inc. 阿福管家 - 用舊手機做監控攝影機 work environment photoAlfred Labs Inc. 阿福管家 - 用舊手機做監控攝影機 work environment photoAlfred Labs Inc. 阿福管家 - 用舊手機做監控攝影機 work environment photoAlfred Labs Inc. 阿福管家 - 用舊手機做監控攝影機 work environment photo

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AlfredCamera 是北美最受歡迎的居家安全監控軟體,全球已累積超越ㄧ千五百萬用戶下載,並在2016年獲得 Google Play 年度最創新 App 的殊榮。 上架至今,AlfredCamera 已經在 Android/iOS 雙平台上獲得超過三十萬筆、平均 4.6/4.7 顆星的高評價。短短數年內 AlfredCamera 已經達到正向現金流,在已實證的商業模式下穩健發展,並持續投入 AI 研發。 在新創圈每年流行一個新的 buzzword 時,AlfredCamera 從使用者出發,專注在「推出解決大眾生活問題的普及化 AI 應用」,我們相信科技應該讓人們生活得更好。在這個理念之下,我們推出 AlfredCamera 幫助使用者將舊手機變成唾手可得的監控攝影機。AlfredCamera 看起來樸實,卻需要堅實的技術實力讓 AI 偵測流暢運行於各種機型;我們沒有酷炫的硬體,卻是真正讓使用者隨手取得的好體驗。為了達成更大的目標,我們需要這樣的人才: ▍以使用者需求為中心 產品從使用者需求出發,公司有 ⅓ 的職位與使用者直接相關,從 Research、Content、User Feedback、User Data 四大方面積極用主動、被動的方式取得質化、量化的使用者資料。在公司內的產品規劃會議中,我們一定會問的問題是「用戶在想什麼?遇到了什麼問題?」,並且透過研究描繪主要用戶輪廓,以此協助大家進行決策和規劃。 ▍有實證精神 我們鼓勵成員實證,用驗證的方式提出問題假設、規劃、實驗並依據結果進行迭代。在 AlfredCamera 不會有 BCD (Boss-Centered Design)、不會有「我覺得...、我感覺...」,而是每個人都有機會對自己的假設進行實驗,用客觀的結果決定下一步。在這樣的精神下,公司的數據資料公開透明,每個人都能享有數據平台權限,或是請專業的數據團隊協助分析洞見。我們好奇而且眼見為憑,甚至進行實驗驗證 Google 數據服務的準確性,以確保我們取得的數據結果是值得參考的。 ▍具備成長心態 在新創公司最刺激也最困難的就是任務的多樣性和跨領域協作,我們希望團隊成員在面對挑戰時不輕言放棄、從失敗中學習、從成功案例中得到啟發、培養自己的知識並在工作中不斷成長。對我們來說專案沒有失敗,只有成功或學習。我們相信的不是菁英主義,而是有成長心態的團隊終將成功,成功會屬於團隊內每一個成員。

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Team

David
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