Updated 8 days ago

Job Description

▍關於 AlfredCamera

AlfredCamera (阿福管家) 是北美最受歡迎的居家安全監控軟體,將閒置的舊手機轉變為居家安全監視器。阿福管家的願景是提供容易取得的居家安全服務,並且也成為最受好評的品牌之一。我們的目標是提供一流的用戶體驗,還有最佳的性能與高度穩定性。

▍角色定位

我們正在尋找有熱忱的前端工程師,你將持續探索新技術,在敏捷開發的環境中開發產品,並且進行專案的技術評估,與團隊一同建立並維護 AlfredCamera 的服務平台。

每一位在阿福管家的員工都被賦予充足的彈性與發揮空間,能將自己的想法實作運用在世界級的產品之中,進而直接影響到全球千萬用戶,並在這個過程中與團隊成員一同成長精進。

歡迎投遞履歷,我們期待能更進一步認識你!

▍職務範圍

  • AlfredCamera 服務中與前端相關的產品部分的開發和維護工作,包含網站,網頁版應用程式 (Web App) 和服務內使用到的內嵌網頁等
  • 開發並維護內部數據平台前端工具
  • 與行銷團隊合作,參與 SEO 的內容行銷改善
  • 和其他團隊合作,完成共同的專案目標
  • 產出具有品質的程式碼和技術文件
  • 持續優化重構前端功能與架構,改善使用者體驗與建構穩定服務
  • 協助團隊使用的第三方服務改善體驗

Requirements

▍必須條件

  • 大學相關科系畢業或是具有兩年以上前端相關開發經驗
  • 具有良好的的溝通能力
  • 具備 JavaScript (ES6+)、TypeScript、CSS3、HTML5、SASS 開發和除錯能力
  • 理解 Promise / async / await 之 callback 機制
  • 具備 React (React 16.8 以上且熟悉 functional component)
  • 熟悉 RWD & UX 概念,以利於改善使用者體驗,有跨瀏覽器支持經驗為佳
  • 使用過 webpack ,理解使用概念
  • 熟悉使用 Figma 進行 Layout
  • 熟悉 RESTful API 設計原則
  • 具備使用 GIt 版本控制經驗

▍加分項目

  • 具備 SASS (Syntactically Awesome Style Sheets) 使用經驗
  • Redux & RxJS 經驗
  • 熟悉 React Hooks
  • 熟悉事件流處理
  • 熟悉 網頁載入最佳化 & 渲染最佳化
  • 使用 Ejs 經驗
  • 使用過 MUI

Interview process

歡迎透過阿福管家專屬招聘網站投遞,您的履歷會優先被審閱並一定會收到回覆(請勿重複投遞):https://Alfred.teamdoor.io/s/rO60AU6N

1
2 years of experience required
1M ~ 1.4M TWD / year
Partial Remote Work
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Logo of Alfred Systems Inc. 阿福管家 - 用舊手機做監控攝影機.

About us

AlfredCamera(阿福管家) 是北美最受歡迎的居家安全監控軟體,全球已累積4000萬用戶下載,並分別於 2016 年與 2019 年獲得 Google Play 年度最創新 App 與年度最佳生活幫手 App 的殊榮。

上架至今, AlfredCamera 已經在 Android/iOS 雙平台上獲得超過 65 萬筆、平均 4.8 顆星的高評價。短短數年內 AlfredCamera 已經達到正向現金流,在已實證的商業模式下穩健發展,並持續投入 AI 研發。

在新創圈每年流行一個新的 buzzword 時, AlfredCamera 從使用者出發,專注在「推出解決大眾生活問題的普及化 AI 應用」,我們相信科技應該讓人們生活得更好。在這個理念之下,我們推出 AlfredCamera 幫助使用者將舊手機變成唾手可得的監控攝影機。 AlfredCamera 看起來樸實,卻需要堅實的技術實力讓 AI 偵測流暢運行於各種機型;我們沒有酷炫的硬體,卻是真正讓使用者隨手取得的好體驗。為了達成更大的目標,我們需要這樣的人才:

▍以使用者需求為中心

產品從使用者需求出發,公司有 ⅓ 的職位與使用者直接相關,從 Research、Content、User Feedback、User Data 四大方面積極用主動、被動的方式取得質化、量化的使用者資料。在公司內的產品規劃會議中,我們一定會問的問題是「用戶在想什麼?遇到了什麼問題?」,並且透過研究描繪主要用戶輪廓,以此協助大家進行決策和規劃。

▍有追求實證的熱情

我們好奇而且眼見為憑!我們鼓勵成員對專案提出問題假設、再規劃、驗證、迭代。我們盡量讓「我覺得」只出現在建立假設的階段,並尋找數據證明或規畫實驗來決定下一步。在這樣的精神下,公司的數據資料公開透明,每個人都能享有數據平台權限,或是請專業的數據團隊協助分析出洞見。

▍具備成長心態

在新創公司最刺激也最困難的就是任務的多樣性和跨領域協作,我們希望團隊成員在面對挑戰時不輕言放棄、從失敗中學習、從成功案例中得到啟發、培養自己的知識並在工作中不斷成長。對我們來說專案沒有失敗,只有成功或學習。我們相信的是有成長心態的團隊終將成功,並且成功會屬於團隊內每一個成員。


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