About ALPHA Camp

「幫助人們發展有意義與有價值的職涯」是 ALPHA Camp 的使命。我們不僅僅教導技術與思維，同時也幫助人們在這個科技快速發展的世代嶄露頭角

ALPHA Camp (AC) 成立於 2013 年，從台灣開始舉辦了第一場講座，接著在 2014 年開辦實戰營。2016 年拓展至新加坡，並與當地政府合作培育科技人才。至今我們已培育超過 6,500 位學生，並有超過 300 位學生從實戰營畢業，在亞洲各地的新創公司、科技公司擔任工程師、UX 設計師、數位行銷等職位。2017 年，我們開設了網路開發線上課程，致力於透過科技、數據、社群的力量打造最好的學習環境，發展更有意義的職涯。

2021 年，AC 完成新一輪的募資，資金將用於人才招募，以及增加學習管理系統（LMS，learning management system）的投入，接下來也正開展未來，為台灣的科技人才打造更好的發展環境。

《相關報導》

• 花 3 年專心「磨」好一堂課！教育新創 ALPHA Camp 完成新一輪募資，估值破億元
• ALPHA Camp 與耐能合作推 AI 課程，Taboola 副總裁俞寧寧也出任董事

-

誰適合成為 Jr. People Operations Specialist

我們在尋找一位能讓 ALPHA Camp 持續成長的夥伴，透過 70% 招募與 30% 員工體驗的任務配搭，支持這個正在高速成長中的新創團隊，有效推進團隊成員到位，並強化我們的組織文化，協助每一位員工成長 。這個職務的使命是【打造一個世界級的團隊，並協助他們成功】。

如果你對幫助企業招募人才、建立文化、以及協助團隊長期成長有熱情，我們非常期待認識你。

工作內容

人才招募

• 協助與執行招募流程，包含：與主管確定職缺說明與甄選標準、宣傳職缺、履歷篩選、安排面試、並管理與人選的溝通
• 支援 ALPHA Camp 的人才招募策略的執行，包括招募管道、雇主品牌定位、溝通策略等。
• 執行定期測量與優化招募流程與體驗，發想、測試不同創新方案與效益

員工成長、文化、以及工作體驗與福利

• 針對 ALPHA Camp 員工的成長需求與工作體驗，協助執行培訓計畫與打造更有效工作流程與環境
• 與管理層協作，定期觀察與測量企業文化與氛圍，協助執行有效強化團隊文化的想法
• 協助規劃與執行職工福利的活動
• 維護辦公室環境，管理日常營運與設備維修

日常的人資營運

• 推動於監察勞動法規遵循，協助管理人事規章
• 執行人事相關資料與文件建檔、歸檔

-

發展空間

作為 Jr. People Operation Specialist，你將會累積、發展 #人才招募 #專案執行 #流程管理 的能力。

展望未來，我們期待你的專業能夠持續累積，發揮更大的影響力，如：

• 提升至 Senior role，能夠與管理層協作，規劃與推動高複雜性的專案
• 擴展至 ALPHA Camp 的其他功能性團隊，進一步挑戰如：學生體驗管理與設計、助教社群運營等。

【 必備條件 】

• 有主責內外協作專案或活動的籌備和執行經驗
• 能快速適應變化，勇於面對未知的挑戰
• 主動與積極面對問題，並有邏輯、有方法的定義、拆解、並解決它
• 重視企業文化、相信人才是企業最重要的資產、更有一顆成就他人的心
• 優秀的人際關係能力與溝通技巧
• 英文聽讀寫能力佳

-

【 有這些很加分 】

• 曾在新創環境實習或工作
• 對教育、人才培養產業有興趣
• 對人力資源相關功能有基本認識、經驗

-

【 接下來做什麼 】

如果你有興趣，請透過 Email 申請（Email: [email protected], 主旨：申請 Jr. People Operation Specialist - 你的姓名），我們將審核評估，符合期待會向你送出一份 Case Study。Case Study 的目的是幫助我們更認識彼此，也幫助你更瞭解這份工作，我們預期你需要花費數個小時來完成。

這份 Case Study 是不支薪的，它的目的是讓你更理解工作內容，我們也將妥善運用這份 Case Study 的結果來衡量你對這份工作的興趣與適配程度。如果適合，我們會邀請你到辦公室面試。