關於 ALPHA Camp

「幫助人們發展有意義與有價值的職涯」是 ALPHA Camp 的使命。我們不僅僅教導技術與思維，同時也幫助人們在這個科技快速發展的世代展露頭角

ALPHA Camp (AC) 成立於 2013 年，從台灣開始舉辦了第一場講座，接著在 2014 年開辦實戰營。2016 年拓展至新加坡，並與當地政府合作培育科技人才。至今我們已培育接近 6,500 位學生，並有超過 300 位學生從實戰營畢業，在亞洲各地的新創公司、科技公司擔任工程師、UX 設計師、數位行銷等職位。2017 年，我們開設了網路開發線上課程，致力於透過科技、數據、社群的力量打造最好的學習環境。

2021 年，ALPHA Camp 完成新一輪的募資，資金將用於人才招募，以及增加學習管理系統（LMS，learning management system）的投入，接下來也正開展未來，為台灣的科技人才打造更好的發展環境。

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誰適合成為 Sr. People Specialist

我們在尋找一位能與 ALPHA Camp 共同成長的人資夥伴！

你會是這個在高速成長中的新創的核心隊員，依據組織策略，與主管們共同規劃、建立所需要的制度、強化我們的企業文化，協助每一位員工成長。這個職務的使命是【打造一個世界級的團隊，並協助他們在組織內成功發揮價值】。

如果你對於在企業中精準獵才、鋪設成長跑道、定義/孕育/植根 ALPHA Camp 特有文化、協助團隊成長有熱情、有想法，我們非常期待認識你。

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Sr. People Specialist 工作內容

Talent Hiring

• 執行高效人才招募，包含：
  • 協助用人主管定義職務角色、描繪主要職掌與甄選標準，有效傳播職缺、並進行第一線篩選、安排選才評鑑、面談、並管理與人選的溝通。
  • 協助定義與執行 ALPHA Camp 的人才招募策略，包括招募管道、雇主品牌定位、溝通策略等。
  • 根據人才招募策略，主動出擊與潛在人選接觸互動，並且根據職缺的稀缺性，啟動與外部獵才夥伴合作。
• 負責規劃與執行定期的測量，並且優化招募流程與體驗。

Talent Development & Engagement

• 針對組織與員工成長需求，規劃、執行：
  • 年度計畫性與重點培訓。
  • 設計與優化培訓計畫。
• 長期觀測組織文化與工作氛圍，規劃相關議題和活動，確保團隊的認同與動能
  • On-going Pulse Tracking and Feedback Loop
  • 與管理層根據企業文化與氛圍，設計與執行有效強化團隊文化的作爲，包含：議題探討、溝通、活動等。

Empower Organizational Effectiveness & Efficiency

• 打造優質員工體驗，打造、優化符合潮流與員工期待的有效工作模式：
  • 工作環境，包含空間、設備、工具優化。
  • 團隊協作模式探索。
  • 規劃與友善員工體驗相關的組織運營與活動。
  • 員工問題解決、答疑。
• 管理與執行重要制度（包含：績效考核、假勤加班制度等），並且視公司發展、目標、策略等，建立或優化相關制度流程。
• 根據公司發展階段與需求，主動檢核、推動勞動法規遵循，管理人事規章。
• 為規模持續擴大的團隊，保留完整人事資料與文件。

Office Management

• 管理日常營運與設備供應與維修，確保運營、工作不受影響。

必要條件

• 具 3 年以上 in-house 人資或管理顧問工作經驗
• 曾直接參與企業推動與執行人才培訓 (L&D)、績效管理、或是文化建立的經驗
• 重視企業文化、相信人才是企業最重要的資產、更有一顆成就他人的心
• 能快速適應變化，勇於面對未知的挑戰
• 主動與積極面對問題，並有邏輯、有方法的定義、拆解、並解決它
• 優秀的人際溝通技巧
• 英文聽讀寫能力佳

加分條件

• 曾在新創環境工作，並有成功建立並推動人資計畫的經驗
• 對教育、人才培養產業有興趣

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【接下來做什麼】

如果你有興趣，請透過 Email 申請（Email: [email protected], 主旨：申請 Sr. People Specialist，並附上個人履歷），一旦收到來信我們將審核評估，如果符合期待，我們將在 3 個工作天內回覆，並且會邀請你進行 Phone Screen Interview。