About

Company summary

【公司沿革】
1998/12 日本母社「アルプス技研」於台北成立首間海外分公司—愛達科技股份有限公司
2003/2 合併「翔研企業股份有限公司」並更名為「愛達翔研股份有限公司」,開始跨足以半導體為首之機械工程領域
2017/4 為迎接創立30週年,將公司名變更為「臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司」

【經營理念—Heart to Heart】
人與人之間真誠的交流,是出自於一顆真誠關懷的心,而真誠的關懷往往具有嚴格的一面:不只對自己嚴格,也對對方抱著一顆嚴格關愛的心,關注他的未來。因此重視員工的經營,並不是對員工放任自流,而是應該以一顆勇於關愛對方的心,嚴格地管理培訓,同時為員工的幸福與成功而感到高興。這就是此經營理念的基本內涵。

【事業領域:先端半導體和液晶面板】
1996年起跨足半導體和液晶面板產業,累積超過20年設備組裝經驗,一直是該產業技術領先者之一。而重視品質與交期讓我們與客戶合作持續至今、客戶滿意,同時在持續發展的半導體業界中佔有一席之地。

Products or services

(1) 【工程事業部門】
●各種機器設備、工廠設備機器的設計‧製作‧安裝
●無塵室工廠內自動搬運系統的安裝‧電氣配線工程

(2) 【人才事業部門】
●以技術人員派遣、人才介紹為主的綜合性人才服務

Mission

【Heart to Heart】
嚴格地管理培訓,同時也要做一個打從心底為他人的幸福與成功而高興的人。

人與人之間真誠的相互交流,是出自於一顆真心關懷對方的心,而真正的關懷需有嚴格的一面。尊重人、重視員工的經營,並不是對員工放任自流,而是應該以一顆勇於關愛對方之心,嚴格地管理培訓,同時也要做一個打從心底為他人的幸福與成功而高興的人。

  要重視人與人之間真誠的相互交流,並且體認到社會、企業的發展,及個人的成長均以人與人之間的關係為基礎。我們以嚴以律己、相互進行關懷的態度培育真正的情誼,作為企業人向社會貢獻本公司技術與真心的產品。

  而這簡短的口號「Heart To Heart」所表現的內涵就是本公司的經營理念。

Work environment

福利制度
獎金類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保險類:員工團保
餐飲類:伙食津貼
居住類:員工宿舍、房屋(租賃)補助
交通類:上下班車資補助
娛樂類:員工定期聚餐、尾牙。不定期舉辦員工旅遊。
補助類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
調薪與獎金:
1. 以每年調薪一次為原則,幅度視工作表現而定
2. 以該年度獲利不產生赤字為原則,發放2個月以上獎金

Photos

臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司 work environment photo臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司 work environment photo臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司 work environment photo臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司 work environment photo臺灣阿爾卑斯技研股份有限公司 work environment photo

Jobs

半導體設備工程師

【工作內容】 一、半導體設備的清潔、保養 、調整 二、需能配合任務安排,進行國內外出差 三、未來團隊管理職需能應對台、日客戶及主管要求之業務及部署 【工作地點】 國內外無塵室現場 【工作時間】 參考時間:09:00~18:00 (起始時間視任務需要微調,常有加班,偶有夜班) 【休假制度】 需配合任務排班排休 【津貼內容】 ※ 加班費另計 ※ 大夜班津貼另計
Updated 3 Months ago
100+
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無塵室設備調整工程師(台中廠)

【工作內容】 一、自動化系統調整作業 二、爾後需接觸自動化機台維修及改造工作 【工作地點】 台中科學園區 【工作時間】 週一~週五,08:00~17:00(午休一小時) 視任務需要加班。 【休假制度】 周休二日,週六視任務需要偶有加班 【津貼內容】 ※ 除月薪外,另有各項津貼合計約6,000-12,800/月 ※ 加班費另計 ※ 大夜班津貼另計
Updated 3 Months ago
50+
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半導體量測設備工程師(新竹、台南)

【工作內容】 1.量測機台、高精密電子顯微鏡裝機。 2.保養作業。 3.簡易故障排除,支援原廠改造。 4.機況報告撰寫 【工作時間】 週一~週五,08:00~17:00(午休一小時) 視任務需要加班。 【休假制度】 周休二日,熟悉工作後,週六視任務需要偶有加班 【津貼內容】 ※ 加班費另計 ※ 外縣市同仁租屋補助
Updated 3 Months ago
100+
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