About the Role

作為「HR Recruiter/人才招募專員」，您將會從世界各地招募優秀的工程師、設計師、成長營銷人員和產品經理。您將參與不同部門的招募工作，幫助部門主管剖析，吸引和評估主動和被動的潛在求職者，並協助他們完成招聘和面試過程，協助 AmazingTalker的全球佈局。

想了解更多 AmazingTalker 的團隊文化？看看我們對伙伴個人特質的要求。

About the team

『人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵，因此AmazingTalker 非常重視每個成員的自我成長及個人目標，希望成員們都能找到人生渴望追求的事物，進而在協助AmazingTalker完成偉大願景的同時，實踐自己的目標及理想。

此職缺隸屬於人資/HR團隊 是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以核心文化為出發，作為 AmazingTalker 的守門員，當面對不同的招募難題，會使用合適的工具和方式有效率地完成當前任務，確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker，協助AmazingTalker 達成遠景。

想了解 AmazingTalker如何招募人才？https://bit.ly/3yAywXc

About Us

AmazingTalker 致力建立全面的線上教學平台，讓任何人都可以找到合適的家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。自2016年12月創辦以來，我們在60多個國家和地區，累積超過600,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月，更被「親子天下」入選為【教育新創20+】，成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創，讓世界看見台灣。

AmazingTalker 正在快速擴張的階段，我們的願景不只是一個線上教學平台，也不是一家只為了賺錢為核心目的機器。AmazingTalker 的使命是以教育為起點，將台灣品牌的理念拓展至全世界，並迭代出能推進發展的服務和品牌，為人類文明創造更多的價值。

如果您有很強的學習能力和企圖心，渴望在一間步伐快速的新創，和一群優秀的夥伴成長和達成艱難的目標，改變線上學習的生態，歡迎您加入！想了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才個人特質和團隊成員的見證：http://bit.ly/atculturetw

Your Journey at AmazingTalker

在 1 個月內，您將會：

• 了解公司願景和未來方向，參與制定團隊和個人目標
• 了解現在招募策略的架構和演化過程
• 了解各部門招募需求與發展狀況
• 針對各部門招募需求，研究、規劃、制定成功指標，並根據目標規劃和執行任務

在 3 個月內，您將會：

• 針對各部門招募需求，研究、規劃、制定成功指標，並根據目標規劃和執行任務
• 管理人才招募各面向的流程，包括設計面試排程、為職位管理者和面試團隊提供必要的資訊與工具。

在6 ～12個月內，您將會：

• 不斷的優化招聘流程，並且會以數據優先的方式進行思考。
• 把實踐戰略的過程記錄和系統化，作為未來應對常見情況的記錄
• 為自己和團隊的結果負責，並保持高標準的團隊文化

公司福利

‌假期福利

• 週休二日
• 每年享有15天的特休假，未來每年多一天・遇國定假日連休不補班
• 女性同仁每月生理假 1 天
• 彈性上下班時間

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休閒福利

• 健身設備隨時使用
• 每週運動課程：拳擊、瑜珈
• 餅乾泡麵暢吃，飲料免費暢飲
• 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
• 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
• 週一 - 週五提供免費晚餐
• 年度公司旅行

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地點

• 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
• 台灣以外國家或地區，可在香港辦公室或遠端工作

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We're looking for:

• 擁有學士或以上學歷，無工作經驗可。
• 良好的英語書寫和口說溝通技巧，能夠撰寫工作說明文件、電郵模板和應徵者通信等。
• 擅長溝通和解決問題，且能有效的建立與維繫內部團隊人際關係。
• 以應徵者與公司內部團隊為出發點思考，在意細節且擁有彈性處理問題和自主判斷的能力。
• 有新創公司經驗或對新創領域有興趣。
• 1 至 5 年招聘工程師、行銷、產品設計師經驗加分。

應徵事項

• 工作類型：約聘一年唯一期
• 工作地點：此職缺為遠端工作形式，一週進辦公室1~2天。
• 薪水：NT$ 40,000 - 50,000 (月薪)，另有達標獎金。
• 如能夠融入團隊協作且表象狀況良好，可視個人意願續約或轉正。