前端工程師| Frontend Engineer

Updated 1 day agoIT » Front-end Engineer
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Job Description

About the Role

我們正在招募「前端工程師 Frontend Engineer」,將會和我們的資深前端工程師、後端工程師和設計師緊密合作,有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構,提昇產品效能和可維護性。此外,我們希望您重視程式的架構設計,會思考程式碼可以複用在產品哪些地方,以及考慮未來的應用情景,設計良好的元件並進行模組化,在完成任務和可擴充性中間取得平衡。

About Us

AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台,讓任何人都可以找到合適的家教,在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來,我們在60多個國家和地區,累積超過600,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月,更被「親子天下」入選為【教育新創20+】,成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創,讓世界看見台灣。

我們正在招募「前端工程師 Frontend Engineer」,將會和我們的資深前端工程師、後端工程師和設計師緊密合作,有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構,提昇產品效能和可維護性。此外,我們希望您重視程式的架構設計,會思考程式碼可以複用在產品哪些地方,以及考慮未來的應用情景,設計良好的元件並進行模組化,在完成任務和可擴充性中間取得平衡。

如果你熱愛透過技術解決問題,影響數以萬計語言學習者和教師,歡迎你加入!應徵前可以先了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才個人特質和團隊成員的見證:https://bit.ly/2VtMUy0

Your Journey at AmazingTalker

1個月內,您將會:

  • 了解產品願景和未來方向
  • 了解現在產品的架構和演化過程,以及過去的設計邏輯和背後解決的問題
  • 了解 AmazingTalker 的團隊如何利用 Asana、Notion、Miro 等工具進行協作
  • 了解公司的商業目標,跟 CEO 、設計師、工程師一起決定重構項目的優先順序
  • 開發兼顧易讀性、可重用性、效能、可測試性和可維護性的程式碼

3個月內,您將會:

  • 根據訂下優先順序,著手導入新產品架構
  • 有能力判斷開發的項目能否達到目標,釐清項目不明確的地方
  • 了解開發的任務與公司目標的關係,為長遠技術路線圖提出建議
  • 和設計師一起確立開發項目的成功指標,透過數據追蹤驗證項目是否有達到預期目標
  • 以事論事的方式坦誠地表達個人想法,能盡量保持客觀和撇除主觀感受和情緒

在6月內,您將會:

  • 把研究和開發過程記錄和系統化,作為未來迭代的依據
  • 招募團隊成員,以支持需要發展的領域
  • 為自己和團隊的結果負責,維持卓越的工程文化,實踐行業的 Best Practice

條件要求

*在工程師的招募上都沒有限定應徵者過去使用的框架語言

  • 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架
  • 軟體開發經驗至少三年
  • 了解 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Object-oriented Programming。
  • 熟悉跨瀏覽器和裝置的開發
  • 能夠為各個UI元件編寫高性能,可重用的程式碼,並進行適當的測試
  • 具備閱讀英文技術文獻能力
  • 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法

工程文化

我們在Engineer徵才資訊提供了許多資訊,希望能幫助你評估AmazingTalker是不是一間符合你期待的公司!

  • 拆解需求直達本質- 工程師會與PM一起面對問題一起探索解決本質問題的方法,在AT我們重視工程師和團隊的其他成員一起解決問題,而不只把需求做完。
  • 注重程式碼品質- 我們有幾個機制確保程式碼的品質 1. 開發前的架構審核 2. 程式碼審核 3. 單元測試,我們鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。
  • 勇於嘗試新技術- 鼓勵工程師自我學習並提供技術課,成員勇於嘗試新的事物,都會主動想推動各種技術、流程或架構,幫助讓整個開發更順暢、迅速。
  • 知識共享- 團隊的每個成員會記錄自身的知識彼此迭代,你可以在公司學習以及分享所有人的知識。
  • 不懼於對他人提問- 團隊成員都是理性的提問,所以當面臨被他人提問或是質疑的時候,會用更開放的態度,不會有疑慮對方是不是在針對自己,對事不對人。
  • 面對質疑保持開放態度- 成員抱持的開放的心態,通常的討論氛圍也都很舒服,將其他人的想法、建議、批評轉化成持續迭代改善的養分。
  • 讓數據說話- 從規劃到蒐集到統計到迭代,我們的每一個決策都是有理有據的,面臨決策不是用猜的而是用迭代出來的經驗來預測未來。

公司福利

假期福利

  • 週休二日
  • 每年享有15天的特休假,未來每ㄡ年多一天・遇國定假日連休不補班
  • 女性同仁每月生理假 1 天
  • 彈性上下班時間(上班 10:30 - 12:00 ;下班 19:30 - 21:00)
  • 年度公司旅遊
  • 彈性申請遠端工作

休閒福利

  • 健身設備隨時使用
  • 餅乾泡麵暢吃,飲料免費暢飲
  • 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
  • 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
  • 週一 - 週五提供免費晚餐
  • 年度公司旅行

交通

  • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程

學習福利

  • AmmazingTalker線上課程經貼

薪資

  • 月薪 NT$ 70,000 至 NT$ 100,000
  • 14 個月薪資
  • 年薪NT$ 980,000 - NT$ 1,400,000

Requirements

條件要求

*在工程師的招募上都沒有限定應徵者過去使用的框架語言

  • 熟悉 Angular、Vue、React 任一前端框架
  • 軟體開發經驗至少三年
  • 了解 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Object-oriented Programming。
  • 熟悉跨瀏覽器和裝置的開發
  • 能夠為各個UI元件編寫高性能,可重用的程式碼,並進行適當的測試
  • 具備閱讀英文技術文獻能力
  • 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法


Personal Invitation Link

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AmazingTalker

新北市新莊區思源路601號A棟16樓

About us

AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學平台,讓任何人都可以找到合適的家教,在線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來,累積超過500,000名註冊用戶。在 2020 年 4 月,更被「親子天下」入選為【教育新創20+】,成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。我們目標是成為全球性的新創,讓世界看見台灣。

『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵
在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。


【創辦故事】
AmazingTalker 創辦人 Abner 來自台灣台北。

因自身從小對學習英語感到沮喪,所以遲遲未能流利地使用這項語言。
成年之後因機緣接觸了 TutorABC 與 EnglishTown 兩項品牌,進而瞭解在線教育能使更多過去的自己獲得學習的改善,並開始專研學習者是否能在學習的過程中更加黏著並增強學習的興趣以及效果。
途中發現一位好導師是學會語言至關重要的角色,於是創辦了 AmazingTalker 服務。希望為教師打造一個想要永續投入的教職崗位,透過為學員因材施教而找到教學的興趣以及本質。也希望為每一位學生打造最適合自己學習的環境以及進度,而不斷的迭代 AmazingTalker 的服務。

Team

abner chao
Max Wu
Default avatar

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