前端工程師 Frontend Engineer

Updated 2일 ago

Job Description

【只處理透過以下連結申請的應徵者】

https://bit.ly/3AQbI6G


About Us

AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。自 2016 年 12 月創辦以來,在 60 多個國家和地區,累積超過 110 萬註冊用戶、起過 7000 位線上家教。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。歡迎你在應徵前到 http://bit.ly/atculturetw 了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

我們正在招募「前端工程師 Frontend Engineer」,將會和我們的後端工程師和設計師緊密合作,有機會參與產品設計的方向和建立有系統的程式架構,提昇產品效能和可維護性。此外,我們希望您重視程式的架構設計,會思考程式碼可以複用在產品哪些地方,以及考慮未來的應用情景,設計良好的元件並進行模組化,在完成任務和可擴充性中間取得平衡。


Why you should join us!

🌍 拓展全球:打造世界級的服務架構,過半的海外流量與 24 無間斷的服務品質

📈 快速成長:團隊、流量、各種營收數據指標都不斷的成長,加入我們一起挑戰未來

🗞️ 資訊透明:我們沒有會議,但有詳盡且完整的紀錄,沿著脈絡了解團隊的每個細節

😄 Data Driven:跟夥伴一起挖掘數據、設計系統架構,讓數據說話並親手改變這個產品

🧠 技術成長:過去一年我們翻修了許多細節 containerized, clusterized, CI/CD, multi-layer monitoring system, centralized modules...。未來只會有更多,跟著我們一起成長!

👌 OKR:我們每個人都是透過關鍵指標逐步推導出需要完成的事情!

👉🏻👉🏻 深入了解AmazingTalker技術團隊在做什麼?https://blog.amazingtalker.com...

Your Journey at AmazingTalker

1個月內,您將會:

  • 了解現在產品的架構和演化過程,以及過去的設計邏輯和背後解決的問題
  • 了解 AmazingTalker 的團隊如何利用 Asana、Notion、Miro 等工具進行協作
  • 了解公司的商業目標,跟 CEO 、設計師、工程師一起討論並決定開發項目的優先順序
  • 開發兼顧易讀性、可重用性、效能、可測試性和可維護性的程式碼

3個月內,您將會:

  • 根據訂下優先順序,著手導入新產品架構
  • 有能力判斷開發的項目能否達到目標,釐清項目不明確的地方
  • 了解開發的任務與公司目標的關係,為長遠技術路線圖提出建議
  • 和設計師一起確立開發項目的成功指標,透過數據追蹤驗證項目是否有達到預期目標
  • 以事論事的方式坦誠地表達個人想法,能盡量保持客觀和撇除主觀感受和情緒

    在6月內,您將會:

    • 瞭解更多前端架構細節,開始嘗試提出不同的優化方案
    • 協助團隊優化開發品質,能讓夥伴與自己一起成長
    • 能夠維護或新增更多前端模組元件,包含通用的程式套件等


      公司福利

      假期福利

      • 週休二日、國定假日連休不補班
      • 15天的特休假,每年增加一天
      • 女性同仁每月生理假 1 天
      • 彈性上下班時間(上班 9:00 - 12:00 ;下班 18:00 - 21:00)【有特別列明固定上班時間的崗位除外】

      休閒福利

      • 提供學習補助金讓你可以購買線上外語課程、外部課程和書籍
      • 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
      • 每星期舉辧拳擊課、瑜珈課
      • 吃不完的零食、飲料和健康食品
      • 每週五晚上 UberEat 公司聚餐吃到飽
      • 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
      • 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌

      工作環境:

      • 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
      • 佔地 400 坪辦公室,12月落成 800 坪辦公室
      • 配備人體工學辦公椅、站桌、升降桌
      • 配備 1 - 2 台 24~27 吋外接特大螢幕
      • 提供最新 MacBook 或 電腦補助
      • 通過試用期後可申請遠端工作

      薪資

      • 月薪NT$ 80,000 至 NT$ 130,000
      • 保證 14 個月薪資
      • 年薪NT$ 1,120,000- NT$ 1,820,000

      🔥🔥 想了解AmazingTalker技術分享:https://bit.ly/3IVy0Ho

      Requirements

      我們希望你是...

      • 至少擁有一年以上的產品環境開發經驗
      • 至少熟悉一種現代前端框架(Vue.js / React.js)
      • 具備閱讀英文技術文獻能力
      • 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法

      如果你有這些經驗會更適合我們!

      • 具備 Graphql, websocket 的使用經驗
      • 熟悉 Nuxt.js (我們目前主要使用的 SSR 框架)
      • 具備任意的 UI framework 使用經驗
      5
      1.1M ~ 1.8M TWD / year
      Optional Remote Work
      Personal Invitation Link
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      Full-time
      Mid-Senior level
      1
      60K+ TWD / month
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      Full-time
      Mid-Senior level
      1
      45K ~ 70K TWD / month
      Logo of the organization.
      Full-time
      Mid-Senior level
      1
      50K ~ 60K TWD / month
      Logo of AmazingTalker.

      About us

      AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。

      『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵
      在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。

      如果你同樣對這些理念和願景感到熱血沸騰,那你就是我們期待的好夥伴了!

      點擊暸解更多 AmazingTalker的公司文化、成員人格特質與我們的願景目標!

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      Team

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      創辦人兼執行長
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      人資長
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      Talents Acquisition Specialist
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      HR
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      Operation

      Jobs

      Full-time
      Entry level
      2
      50K ~ 70K TWD / month
      Save

      Part-time
      Internship
      2
      180 ~ 200 TWD / hour
      Save

      Full-time
      Entry level
      2
      38K ~ 50K TWD / month
      Save

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