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About Us

AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教，以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年，目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生，以及進行 550 萬堂語言、升學等課程，橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global，更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」，讓世界看見台灣！

歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。

About HR Team

『人才，是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化信條，我們相信凝聚一群對的人，是成就非凡的關鍵。

人資團隊 是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵，以核心文化為出發，作為 AmazingTalker 的基石，人資團隊會不斷的發掘團隊問題，發想解決方法，根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker，並協助人才在AmazingTalker能夠達到個人目標不斷成長，推進AmazingTalker 達成遠景。
在AmazingTalker 我們不希望HR團隊的工作任務侷限在人才搜尋、審核、面試上，我們期望加入的成員能夠培養解決問題的能力在每一個任務上，因此就算是實習生，如果你有明確的個人目標、渴望成長的心態，想跳出舒適圈，這裡有很多有成長空間與挑戰性的任務等你來做！

About the Role

想了解AmazingTalker 如何篩選「對的人」嗎？ 對於新創快速實驗迭代的環境，HR如何協助公司全球佈局的人才策略好奇嗎？ 在這個實習計畫中除了會學到HR工作實務與累積實戰經驗外，我們也會在過程中培養出你觀察問題、假設解決辦法、驗證問題價值的能力，讓你學到怎麼運用不同的知識技能，解決人資相關問題。

【人資實習生將會學到】

• 招募實務：了解團隊目標與人才定義，有機會參與Full life-cycle recruiting。
• 團隊協作：HR團隊和各部門會緊密的合作，能夠全方位的了解成長型的新創公司團隊之間如何協作交流。
• 行銷思維：從數據中分析洞見，提出能夠幫助專案進行迭代改善的建議。
• 流程優化：在執行事項中觀察問題，發想優化迭代方法增加執行效率。

Your Journey at AmazingTalker

1 個月內，你將能接觸到：

• 了解AmazingTalker 的協作方式及公司文化。
• 了解AmazingTalker 與 HR 團隊的目標與價值。
• 了解團隊人才輪廓定義、招募流程架構和迭代過程。

3個月內，你將能接觸到：

• 提升自己解決問題的能力，開始執行人資招募任務。
• 根據目前招募漏斗與數據回饋，思考如何解決問題。
• 參與團隊協作，協助人資營運事項。

6個月內，你將能接觸到：

• 協助研究招募問題與分析，發想解決方法能夠解決本質問題。
• 拆解過去招募成功與失敗案例，規劃能吸引人才的方法策略。
• 不斷優化人資營運庶務流程架構。

應徵事項

• 工作類型：兼職，長期配合
  
• 工作時間：週一到週五 10:30-18:30，一週至少 3 天，週一與週三一定要（可安排全天或半天）
  
• 計薪方式：時薪 NTD 185 -200 含勞健保
  
• 如果能夠融入團隊協作且表現良好，我們期待您於畢業後轉正
  
• 請到以下網址投遞：https://bit.ly/4a3bGJQ

休閒福利

• 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
• 吃不完的零食、飲料和健康食品
• 豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動
• 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌

工作環境和設備：

• 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
• 佔地 1200 坪辦公室
• 配備人體工學辦公椅
• 舒適共用站桌與升降桌
• 配備 24~27 吋外接特大螢幕
• 提供公司電腦 (Mac 系列）

我們希望你是....

1. 學習能力強：AmazingTalker 有大量未知的問題等待解決，沒有一套制定好的 SOP，你不會害怕面對模糊抽象的問題，能夠自己摸索方向，並透過快速吸引知識把未知問題解決！
   
2. 有責任心、耐心：對自己的任務負責任，做事認真細心，對細節把關有所要求，且有耐心能面對較繁瑣的作業流程，並從中思考如何優化流程
   
3. 好的時間管理能力：能夠在眾多事務中判斷優先順序，將事情有條理的一步一步完成，並以有效率地將交辦的事項在時限內完成。
   
4. 積極且開放的態度：喜歡嘗試各種可能性，積極反應觀察到的問題，並勇於主動提出不同的解決方案，同時抱有開放態度，樂於接受各方意見。

會幫助你加分的項目是：

• 具備人資相關知識背景或經驗者（只要你願意學，沒有也沒關係！）

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