AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的 家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 10,000 名教師、超過 220 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global,更於 2023 年獲得【國發部 Next Big 獎項】、入選 Forbes Asia。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「🦄獨角獸」,讓世界看見台灣!
歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。
『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化信條,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵。
人資團隊 是 AmazingTalker 成功的核心戰略關鍵,以核心文化為出發,作為 AmazingTalker 的基石,人資團隊會不斷的發掘團隊問題,發想解決方法,根據量化與質化的反饋迭代修正。確保我們能不斷發掘人才並帶進 AmazingTalker,並協助人才在AmazingTalker能夠達到個人目標不斷成長,推進AmazingTalker 達成遠景。
在AmazingTalker 我們不希望HR團隊的工作任務侷限在人才搜尋、審核、面試上,我們期望加入的成員能夠培養解決問題的能力在每一個任務上,因此就算是實習生,如果你有明確的個人目標、渴望成長的心態,想跳出舒適圈,這裡有很多有成長空間與挑戰性的任務等你來做!
想了解AmazingTalker 如何篩選「對的人」嗎? 對於新創快速實驗迭代的環境,HR如何協助公司全球佈局的人才策略好奇嗎? 在這個實習計畫中除了會學到HR工作實務與累積實戰經驗外,我們也會在過程中培養出你觀察問題、假設解決辦法、驗證問題價值的能力,讓你學到怎麼運用不同的知識技能,解決人資相關問題。
【人資實習生將會學到】
1 個月內,你將能接觸到:
3個月內,你將能接觸到:
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休閒福利
工作環境和設備:
會幫助你加分的項目是:
AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。
『人才,是 AmazingTalker 最重要的資產。』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵!在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。
如果你同樣對這些理念和願景感到熱血沸騰,那你就是我們期待的好夥伴了!
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