HR Business Partner (HRBP)(可部份遠端工作)

Updated 11 days agoHR » HR Development, Training
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Job Description

To encourage and inspire AsiaYors to enjoy the best experience during their journey in AsiaYo.

與公司策略及目標高度連結,與各部門主管共同促進團隊績效,並解決人員議題,成為高效能的跨文化團隊。
你能成就的,遠比你想的更多。

【主要工作內容 】
- 協助對應部門之團隊與人才之發展,包含人才招募及留任
- 提供部門主管人力資源各職能的策略並推行
- 強化公司企業文化及雇主品牌
- 其他人資專案之推展與溝通,或任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行!



Requirements

【怎麼樣的你/妳適合來】
- 良好的邏輯思維與專案管理能力。
- 認同公司文化與使命,能與組織目標保持一致
- 5年以上HR經驗,具備各項人力資源職能之知識技能
- 主動積極,目標導向,良好溝通技巧
- 了解台灣勞工及就業相關法規

【加分條件】
- 曾任電商或軟體科技公司之相關產業
- 具其他亞洲地區之第三外語者佳
- 有其他亞洲國家HR經驗或了解其他國家勞工法規。




【關於AsiaYo】
公司成立於 2013 年,我們的願景是:"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始,到旅行途中,甚至旅程結束,我們致力於提供旅人美好的旅行體驗,為每一段旅行創造美好的回憶。
自2016 年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞,我們希望連結旅客與旅宿,期許自己能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊訂房平台。

【公司文化】
- Voice:在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以提出更好的建議方案來執行。
- Transparency:公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。



Interview process

【面試流程】
- 1st interview: 單位主管 (將提供面試問題,可事先準備)​
- 2rd interview: 部門主管​
*面談可採線上視訊面試。

AsiaYo

台北市大安區敦化南路二段 77 號 18 樓之 3

About us

AsiaYo成立於2013年,致力成為全亞洲跨區、跨語言的最佳旅宿平台,並持續實現我們的願景- ”To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey”。

曾以民宿打開知名度,但如今AsiaYo已不只是民宿專家,而是圍繞著「住宿」為核心,垂直整合住宿上下游的旅遊產品,包括高鐵套票、露營、寵物旅宿等特色旅宿,期待使旅人找到最適合的房型,以”最懂你的亞洲訂房網“的品牌形象深植人心。

且不僅是深耕於台灣市場,AsiaYo自2016年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞,我們希望連結各種旅客與旅宿,在customer-centric導向之下,成就非凡的旅行體驗。

目前公司規模約為100人,我們集結喜歡旅遊、享受生活的人一同嘗試各種可能性,找尋各地、各領域的夥伴(包括巨頭電商、電影產業、新媒體、流行服飾等),期待新夥伴的加入,一同開創兼具獨特性及在地化發展,屬於亞洲區的訂房體驗平台!





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