人資專員/資深專員 (HRBP)

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Job Description

如果你對於服務具備熱忱,渴望建置及成就一個高效能的團隊;如果你具備人力資源及員工管理相關經驗、擅於溝通、並勇於嘗試新方法、接受新挑戰;歡迎加入我們的團隊!

【主要工作內容 】
- 人才招募,開發各項招募管道及面談甄選,負責入職流程及新人培訓,增加優秀新員。
- 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,提升人才素質及關鍵人才培養,強化企業的人才資本。
- 強化員工關係,與管理層和員工緊密合作,提高士氣和留任率。
- 協助管理和解決複雜的員工關係問題。進行有效客觀的調查,並解決問題。
- 協助人資規章制度訂定、優化與執行。
- 其他人資專案之推展與溝通
- 任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行!

Requirements

【怎麼樣的你/妳適合來】
- 2年以上HR經驗,且包含至少1年的招募經驗。
- 英文溝通能力
- 獨立作業能力及執行力
- 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力
- 強大時間管理及優先順序管理技能

【以下加分條件不是必備,但如果你/妳具備,我們可以聊得更多】
- 曾在新創或旅遊產業。
- 具有良好的計劃和組織能力, 。
- 了解台灣勞工相關的法律/法規。
- 有其他亞洲國家HR經驗或了解其他國家勞工法規。
- 成熟,有條理,能夠在壓力下獨立工作。
- 具亞洲地區之第三外語者佳



【關於我們,你應該知道】
公司成立於 2013 年,我們的願景是:"To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始,到旅行途中,甚至旅程結束,我們致力於提供旅人美好的旅行體驗,為每一段旅行創造美好的回憶。
自2016 年進軍日本,上線三個月後日本營收即超過台灣,爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞,我們希望連結旅客與旅宿,期許自己能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊訂房平台。

【公司文化】
- Voice:在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音,不管是對產品的想像與建議,或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考,不被需求綑綁,可以提出更好的建議方案來執行。
- Transparency:公司的任何商業決策都希望做到公開透明,希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。

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AsiaYo

台北市大安區敦化南路二段 77 號 18 樓之 3

About us

AsiaYo.com創立於 2013 年,致力於成為亞洲最大的線上即時訂房平台,讓每一位旅客在旅程中都能享有最好的體驗。在研發團隊和產品團隊的努力下,以研發、測試、維運之多元能力,以最有效率的方式提供使用者方便好用的介面,能享受源源不斷而且穩定優質的新服務。使用者的反饋是成長的動力,我們重視與使用者的互動;數據是不斷成長的關鍵,從網站優化到日常運營,我們以數據為本,找出使用者痛點。

– 亞洲地區分享經濟的先驅,專注於提供房間分享服務。
– 好吃好玩的夢幻旅遊產業,不定期分享旅遊最新資訊及優惠,了解現在最夯的旅遊搜尋趨勢及消費者動態。
– 網站設計好文青,主題式住宿滿足不同受眾需求,運動賽事、親子旅宿通通掌握,訂房一指搞定。
– 友善且鼓勵學習的工作環境,有機會參與多層面的網路行銷/程式開發工作,歡迎天馬行空的創新發想,適合有熱血有想法的年輕人,展現抱負與才能!

Team

HR

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