如果你對於服務具備熱忱，渴望建置及成就一個高效能的團隊；如果你具備人力資源及員工管理相關經驗、擅於溝通、並勇於嘗試新方法、接受新挑戰；歡迎加入我們的團隊！

【主要工作內容 】
- 人才招募，開發各項招募管道及面談甄選，負責入職流程及新人培訓，增加優秀新員。
- 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，提升人才素質及關鍵人才培養，強化企業的人才資本。
- 強化員工關係，與管理層和員工緊密合作，提高士氣和留任率。
- 協助管理和解決複雜的員工關係問題。進行有效客觀的調查，並解決問題。
- 協助人資規章制度訂定、優化與執行。
- 其他人資專案之推展與溝通
- 任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行！

【怎麼樣的你/妳適合來】
- 2年以上HR經驗，且包含至少1年的招募經驗。
- 英文溝通能力
- 獨立作業能力及執行力
- 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力
- 強大時間管理及優先順序管理技能

【以下加分條件不是必備，但如果你/妳具備，我們可以聊得更多】
- 曾在新創或旅遊產業。
- 具有良好的計劃和組織能力, 。
- 了解台灣勞工相關的法律/法規。
- 有其他亞洲國家HR經驗或了解其他國家勞工法規。
- 成熟，有條理，能夠在壓力下獨立工作。
- 具亞洲地區之第三外語者佳

【關於我們，你應該知道】
公司成立於 2013 年，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"。從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結束，我們致力於提供旅人美好的旅行體驗，為每一段旅行創造美好的回憶。
自2016 年進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，爾後陸續擴建市場至韓國、泰國、新加坡、馬來西亞，我們希望連結旅客與旅宿，期許自己能成為亞洲以顧客中心為導向的差異化旅遊訂房平台。

【公司文化】
- Voice：在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以提出更好的建議方案來執行。
- Transparency：公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。