Human Resources Business Partner 人資策略夥伴 HRBP

Updated 4 days ago

Job Description

關於Authme

Authme是提供數位身分認證服務的公司,我們十分重視使用者體驗與用戶隱私,致力於運用AI影像防偽技術等打造出最安全、有效且便利的驗證服務。我們期待能與Authme團隊擁有相同信念的優秀夥伴一起共事,將更便捷的數位身分認證服務推向海外!只要你對Authme的創辦理念充滿了濃厚的興趣,就請投履歷過來!不要猶豫了~~

為什麼我們需要你的加入

Authme今年獲選為國泰金控未來獨角獸與金管會監理黑客松冠軍,隨著專案和業務量的增加,組織也正在積極擴編中!HR需要你的加入,協助打造A+團隊一起將頂尖的產品呈現給客戶!

職務內容

我們相信企業發展的核心取決於人才的態度,並且認為HR在公司存在價值不只是執行行政或例行性的工作,而是組織群體與文化塑型的重要推手。透過HR各個職能領域,與部門主管共同促進團隊績效、維護更好的員工關係,並協助處理HR相關議題,優化人力資源管理制度、流程和工具,以此培養並累積HR Full Function經驗、創新思維與技能,進而成為公司發展的策略夥伴。如果你期待在HR的專業領域有更全面性的發展,並且樂於接受各種挑戰,歡迎加入我們!

招募:

  • 因應事業組織發展,擬定招募策略與執行,強化公司品牌、經營和開發各種招募管道,吸引更多人才。
  • 因應需求即時改善及建立相關流程與制度:包含職務說明書、薪資結構設計、人員職能發展與訓練等。
  • 依據公司發展目標規劃年度人力資源發展計畫。
  • 優化與經營雇主品牌,提高企業知名度。
  • 人力資料庫建立與維護。

組織發展:

  • 優化績效管理與獎酬制度。
  • 員工關係、人才留任及員工福利活動的規劃、執行與日常維護。
  • 協助擬定內外部教育訓練規劃、訓練發展成效評估紀錄等。
  • 因應勞動相關法令,提出相應之人力資源管理建議方針。
  • 其他專案之推展與溝通,或任何有助於人才管理的創意發想或是idea執行!

行政例行工作:

  • 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、職務輪調、人事系統設定等)。
  • 員工報到、離職、調職相關流程作業執行與管理。
  • 執行薪酬保險考勤等日常作業(包含每月考勤異常排除、薪資獎金計算、勞健保帳單核對、年度所得稅額核對等)。
  • 協助日常作業 / 人資相關專案或營運專案支援與主管交辦事項。

Required Qualifications

條件需求

  • 2年以上HR經驗,具備人力資源之知識技能(須具備勞動法令知識、招募與薪酬計算經驗) 。
  • 良好的跨部門團隊溝通技巧、邏輯思維與專案管理能力。
  • 具有獨立作業能力、執行力高、主動積極、目標導向、當責自律。
  • 認同公司願景、使命、核心價值與文化,能與組織目標保持一致並保有彈性。
  • 注重細節、喜歡關心他人、樂於團隊合作。
  • 熟悉協作軟體與文書、簡報工具。
  • 經驗、條件、能力與意願具備,也可是主管職,畢竟我們走的是雙軌升遷。
Preferred Qualifications

如果還有具備這些能力,我們一定優先考慮

  • 有HRBP或2種以上的HR function經驗。
  • 曾任職於資訊、科技或新創產業或類似快速變動的環境。
  • 熟悉多元招募平台、招募科技人才的管道並具備相關經驗。
  • 有從無到有建立制度的能力。
  • 有獎酬制度、績效評估、教育訓練規劃經驗。
  • 具獵頭經驗。
  • 使用過NUEiP系統。
  • 了解 / 曾執行 / 認同雙軌升遷制度。
  • 可在一個月內到職。

Benefits / Compensation

📌 比市場優越的薪資待遇,讓你走路都有風。

📌 介紹人才進公司,團隊成長,你也有獎金。

📌 優於法規的特休天數,連假還能提前放假避開返鄉潮。

📌 每週給予部分遠端工作天數,讓夥伴彈性自主管理。

❤️ 幽默好相處的同事們,人生大小事一起慶祝。

❤️ 吃不完的零食,唯一缺點是要擔心體重。

✨ 看到想要的工作相關書藉,你買公司出錢。

✨ 舒適高級的人體工學椅為辦公標準配備。

✨ 電動升降工作桌讓你想坐就坐,想站就站。

✨ 低藍光27或32吋雙螢幕保護你的靈魂之窗。

履歷投遞須知

由於業務量較大,我們會在5個工作天內主動聯繫合適的人選,讓各位人選們耐心等待🙏🏼
若現階段可能還不太合適馬上邀請你加入Authme團隊的人選將不另行通知。
但也請不要灰心,不是你的條件不好,只是我們現階段還沒辦法提供你發揮的空間,非常謝謝你對我們的肯定!


1
2 years of experience required
500K ~ 800K TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
1
40K ~ 55K TWD / month
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Full-time
Entry level
1
40K ~ 60K TWD / month
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Full-time
Mid-Senior level
1
750K+ TWD / year
Logo of Authme 數位身分股份有限公司.
Authme 數位身分股份有限公司
Artificial Intelligence / Machine Learning
11 - 50 people

About us

關於我們

數位身分的建立是使用各種數位服務的入口。Authme致力於提供最安全、有效率與便利的數位身分驗證服務。透過我們創新的證件查驗、臉部辨識與活體檢測系統,提供快速的查驗流程,幫助企業大幅節省審查成本,並有效提升使用者體驗。

Authme在台灣的新創生態圈相當活耀,不僅是AppWorks、Microsoft for Startups、AWS新北市聯合創新中心、TAcc+、StarFab等加速器的成員,也是金管會轄下Fintech space金融科技創新園區、科技部Taiwan Tech Arena、TSS台灣新創競技場、社會創新實驗中心(就是會有唐鳳出沒的那一個!)、AI金融科技協會的會員。我們也深耕與大專院校的合作,政大金融科技研究中心及清大產學小聯盟都是Authme的合作夥伴。

我們期待改變人們使用數位身分的方式,在保護個人隱私的同時更能兼顧便利性,做到真正的數位身分賦權。不僅是在台灣,還要將Authme的產品推到全世界!

Authme正在尋找志同道合的夥伴,加入我們,一起打造數位身分生態圈!

在 Authme,你/妳可以得到
  • 了解產品願景和未來方向
  • 了解現在產品的架構和演化過程,以及過去的設計邏輯和背後解決的問題
  • 了解 Authme 的團隊如何利用 github, Notion 等工具進行協作
  • 有能力判斷開發項目是否能達到目標,釐清不明確的地方
  • 了解任務與公司目標的關係,並可提出建議
  • 透過數據追蹤驗證項目是否有達到預期目標
  • 將研究和開發過程記錄和系統化,作為迭代時的依據
  • 一起招募團隊成員,以支持需要發展的領域
  • 為自己和團隊的結果負責,維持卓越的工程文化
工程文化
  • 程式碼品質

    為了打造一流的產品,高品質的程式碼是必要的追求,我們有幾個機制確保程式碼的品質,並鼓勵工程師用介面設計的思維來撰寫程式碼。

    • 開發前的架構審核
    • 程式碼審核
    • 單元測試

  • 勇於嘗試

    我們就是要走在時代的尖端,實作和嘗試新技術就是我們的本命天職。我們期待成員勇於嘗試新的事物,主動推動各種技術、流程或架構,幫助讓整個開發更順暢、迅速。

  • 知識共享

    你可以在公司學習以及分享所有人的知識。除了自身相關領域或相同團隊成員間的知識分享外,我們也支持跨領域的學習。從會計到統計、從BD到RD,都不是問題!

  • 面對質疑

    我們必須要對每項細節做出質疑和驗證,所以當面臨被他人提問或是質疑的時候,抱持著開放的心態,將其他人的想法、建議和批評轉化成持續迭代改善的養分。

  • 讓數據說話

    從規劃、蒐集、統計到迭代,我們希望每個決策都是有理有據的,面臨決策不應該憑感覺或猜測,而是用數據告訴我們下一步的走向。

交通
  • 位於台北交通最便利的台北轉運站隔壁。
  • 想去哪裡旅遊,下班拎包之後馬上出發。


Team

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團隊成員
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HR

Jobs

Internship
Internship
2
180 ~ 180 TWD / hour
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Full-time
Mid-Senior level
2
800K ~ 1.5M TWD / year
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Full-time
Mid-Senior level
2
1.5M ~ 2M TWD / year
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