安富利成立於1921年，總部設立在美國亞利桑那州鳳凰城，於美國納斯達克(NASDAQ)證券交易所上市。亞太區總部註冊於新加坡，分部遍及台灣、中國、日本、韓國、東南亞和印度，是全球排名前三大的電子零組件代理商，列為財富500強企業之一。

作為全球領先的技術分銷商和解決方案提供商的我們，在過去一個世紀裡一直秉持初心，滿足客戶不斷變化的需求。從構思到設計，再從原型創建到生產，安富利在產品生命週期的每一個階段為客戶提供支持，因處於技術價值鏈的中心位置，能夠在產品開發過程中加快設計和供應速度以幫助全球客戶和供應商實現技術的變革。 

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本公司榮獲 HR Asia 2018, 2020, 2021, 2022 四年台灣區亞洲最佳企業雇主獎及 2021年和2022年 WeCare 最佳員工關懷獎！


經營理念

【始終致力於為客戶和供應商提供最佳體驗，成為全球技術設計與供應鏈中核心位置的首選經銷商合作夥伴】

安富利擁有廣泛的生態系統、強大的設計與供應鏈服務組合，可以在產品生命週期的每個階段為不同規模的客戶（從初創公司到大型企業）提供支持。作為技術解決方案提供商，安富利有著獨特的定位，憑藉在設計和工程方面的深厚專業技術和經驗累積，以及出色的分銷和集成能力與服務，滿足全球客戶對於產品上市時間的迫切需求，並幫助其降低風險與成本。

安富利與全球最具創新性的技術供應商合作，在汽車、通信、醫療保健、工業和航空航太、安防、可穿戴設備及其他市場的電子元器件和解決方案領域，始終走在時代最前沿，佔據核心地位。

1.與400多家供應商合作，提供豐富的元件，滿足客戶對半導體、互連、被動和機電以及嵌入式產品的元件需求。

2.為客戶和供應商提供世界一流的設計鏈和供應鏈解決方案，以一站式採購體驗和高成本效益的解決方案滿足客戶不同的產品需求：

- 設計鏈服務：從概念構思至延續產品生命週期的整個期間，提供全方位技術諮詢，包括元件選擇、軟硬體解決方案、設計和原型服務、測試和生產協助等。

- 供應鏈服務：提供端對端的供應鏈服務，讓客戶得以優化其供應鏈，協助客戶降低原料採購的總成本，讓營運資本最大化的同時，享有原料供貨的靈活性。

安富利堅持在提供卓越服務的同時，對利益相關者負責，為在全球範圍內改善人們生活體驗的設計和供應鏈技術解決方案賦能，並恪守我們的核心價值觀。

企業社會責任

安富利善盡企業責任，用行動讓台灣更溫暖

安富利致力於落實企業社會責任，我們的使命是讓下一代能享受科技的便利、生活及教育無憂，同時也能看見我們所經歷過的美好，這些理念透過再生科技資源和環境保護來展現。秉持著「窮不能窮教育，苦不能苦孩子」的初衷，亞太區總裁雲昌昱號召與集結內部工程師志工的力量，整修了辦公室裡的二手電腦，親自送到偏鄉孩子們手中。看到偏鄉小朋友為了學習自力更生培養一技之長，跟生長在都市的孩子形成強烈對比，這也教育我們更應該惜福，珍惜手上擁有。

生活於科技進步與環境守護需共存的世代，安富利認養代耕田與贊助台灣藍鵲茶流域收復，讓土地可以逐漸回歸到沒有人為破壞的狀態，尊重大自然，以無農藥、無化肥的友善環境耕作，找到人與環境共生的平衡。

亞太區總裁雲昌昱希望以友善的生活方式，與我們的合作夥伴對環境與社會做出更多貢獻，認同並守護這塊土地！

【優渥的薪酬與獎金】

◆ 保證年薪13個月(未滿一年按比例)

◆ 根據公司營運狀況及個人績效表現評估績效獎金與年度調薪

【優於勞基法的休假制度】

◆ 第一年依在職天數比例享有10天特休假

◆ 全薪病假10天(未滿一年按比例)

◆ 另有生日假、公益假與多天彈性假

【落實員工照顧與關懷】

◆ 高額團體保險：除員工享有定期壽險、重大疾病、意外醫療、住院醫療、癌症醫療等項目，眷屬亦享有公費的團險保障

◆ 高額健康檢查補助

◆ 365天24小時免費的EAP員工協助方案

◆ 按摩舒壓服務

◆ 駐廠護理師及醫生諮詢服務

【Upskilling: 成就自己的發展計畫】

◆ 以職能為基礎的訓練發展計畫，從專業職能、軟性實力及語言能力，從實體課程至線上學習及在職輔導

◆ 到職後即享有世界級的學習資源「LinkedIn Learning學習平台」，以及台灣向頂尖學習的「天下學習平台」

◆ 個人的教育訓練補助、進修補助及學位進修資助計畫

◆ 定期的英語諮詢服務、各式圖書雜誌借閱、豐富多元的講座

【多樣化的員工福利】

◆ 生日禮金、三節禮金、久任獎金

◆ 婚喪喜慶補助、旅遊補助、子女教育補助

◆ 多元社團活動、員工旅遊、家庭日活動

◆ 不定時神祕禮物、各式票券優惠、特約商店優惠及特約幼兒園等，每年都有多元種類的安排。

※ 約聘員工亦享有完約獎金、各項福利及教育訓練課程