貝殼放大股份有限公司成立於 2014 年 10 月，是臺灣第一間也是最大的群眾集資顧問公司。至今協助超過 500 個團隊實踐夢想，累積集資金額超過 34 億元。

提供的服務包含：初期的專案評估、市場調查、策略設定；製作期的影片拍攝、文案創意、商業設計；行銷面的廣告投放、社群經營、公關操作、客戶服務等，為集資提案者解決過程中的各種問題和需求。貝殼放大輔導的專案集資成功率達 9 成以上，平均單案集資金額超過 500 萬元，並累積近百件破千萬專案。


▋ 你負責什麼工作內容？

貝殼放大的專案，不是有趣、就是有錢、要不就是對社會有意義！
設計部前端組的主要工作為：集資與行銷活動網站的開發與製作，當活動來臨時，整個專案都是任由你炫技的舞台。

⁍ 70%：形象官網、集資頁面的開發與製作、維護，持續優化使用者體驗。
⁍ 20%：行銷活動、互動遊戲網站，擁有豐富視覺效果與創意互動等功能。
⁍ 10％：前端相關狀況排除、效能優化研究。


▋ 前端組經典作品

《Taiwan Can Help》https://taiwancanhelp.us
《2022 共時曆｜與唐綺陽一起共創 2022 的好時機》https://jessetangcalendar2022.com
《2021 台灣群眾集資年度報告｜群眾觀點 CrowdWatch》https://2021.report.crowdwatch.tw
《貝殼放大｜日文官網》https://jp.backer-founder.com
《大慕影藝 DaMou Entertainment》https://damou.com.tw/
《文字遊戲 Word game》https://crowdfunding.wordgame.cc
《定義 2020 專屬你的 GOGOROism！》https://gogoroism.com/
《齊柏林空間共建計畫》https://www.chipolinmuseum.org
《台北好瘋水》https://2019summerholiday.travel.taipei
《台北 Chill 到報》https://chillhihi.travel.taipei
《聲林之王 2 - 聲存之戰》https://www.junglevoicewar.tw
《逃出立法院｜反活屍立委法 一起簽下去》https://getthehellout.backer-founder.com/dontfight/
《《浮世百願》沉浸式互動劇場》https://floatingdreams.tw/


▋ 為什麼你會喜歡這份工作？

⁍ 我們的組織扁平且透明，只要你對任何專案感到有興趣，可以用有效率的途徑取得跨團隊溝通的聲音、以及提供意見。
⁍ 我們樂於傾聽聲音，在許多會議上我們接受批評以及匿名挑戰。
⁍ 我們有優渥的公司福利，請參考其他福利制度介紹的章節，包含漂亮的辦公室、超大的座位、個人學習補助、遠端制度、國內外員工旅遊、飲料零食、定期團隊聚餐、各式各樣活動與學習機會等。
⁍ 一年兩次的評核加薪制度，確保你在工作上的任何優異表現與進步都能獲得相對應的獎勵。
⁍ 你的專業知識將讓你成為團隊中的重要角色，激勵團隊的其他成員。

▋ 如果你擁有以下條件，你將在這個職位上做出最大的貢獻

⁍ 網頁切版與 RWD 觀念是必須熟練的基本功，我們希望你能在各種風格的設計下依然完成最佳品質的作品。
⁍ 我們希望您至少具備 1 年以上前端相關的工作經驗，或累積超過 3 個以上的相關作品。
⁍ 高度自我驅動的紀律性、責任感；我們團隊提供自由與彈性，也仰賴於於你的自我要求。
⁍ 注重溝通的重要、清晰的解說能力，能夠針對不同聽眾對象提供「老嫗能解」的答案跟解釋。
⁍ 對於美感以及細節有著一定的的自我要求，重視使用者體驗的改善與優化，讓每個專案作品都能博得滿堂喝采。
⁍ 善於釐清問題並提出解決方法，願意主動研究嘗試新技術。
⁍ 熟悉基礎網路知識(DNS、SSL、CDN、網域串接)，具有基本規格與技術文件的撰寫能力，且熟悉 Git 操作並已養成使用習慣。
⁍ 專案製作上遇到使用者體驗或者設計問題能主動提出解法，與設計夥伴充分討論後達到雙贏。


▋ 其他加分條件

⁍ 熟悉 AWS 主要服務，曾經使用過 S3、Cloudfront、ACM 等服務
⁍ 使用 canvas / WebGL 製作過高度複雜視覺互動的效果。

▋ 專案製作流程

⁍ 專案 PM/PS 發出需求後，會依照設計面、功能面先評估頁面製作等級以及安排製作時程。
⁍ 設計會出 v1 以及 v2 版本核對，確認無誤才進入前端開發。
⁍ 開發時間為 8 - 20 個工作天，內部測試調整約 1-2 天，提供給客戶測試約回饋調整約 2 - 3 天。



▋ 面試流程

⁍ 書面審核：當你投遞履歷的當下即開始，請充分準備好你的作品案例。
⁍ 作業審核：一旦你的履歷通過，我們會先請你完成一份小作業。
⁍ 線上面聊：書面審核通過後，會以視訊的方式，在線上面對面讓雙方瞭解彼此。這個步驟主要是針對實際工作技術能力與適合度的探索。
⁍ 與執行長二面：作業審核通過後，我們將再邀請你視訊的方式與我們的執行長面聊，希望能更認識你
的人格特質、反應能力、思考方式...等