職位職責

1. 透過研究協助客戶定義產品/服務的目標使用者群、明確、細化產品概念，具備同理心以及敏銳度，能解讀用戶的任務操作特性、知覺特徵、認知心理，轉化成深入的使用者洞察，成為產品設計的導向
2. 能根據專案目標, 自主規劃並實施各種類型的用戶研究，並產製用戶研究報告
3. 將與團隊中的用戶體驗設計顧問一同透過使用者研究來擬定產品/服務的定位
4. 靈活應用設計方法，策劃與執行用戶研究與市場調研，挖掘用戶洞察與設計機會點
5. 根據使用者研究的結果產出原型設計與測試
6. 負責專案中的創新設計（產品，服務，體系等），靈活使用體驗地圖與人物畫像分析
7. 將設計概念轉化為高性價比的解決方案， 真正解決用戶的痛點和需求

職位要求

1. 能夠勝任Web、App等，多終端、多平台交互設計(information architecture/wireframe)；
2. 能深入分析用戶的痛點與需求，並進一步能從觀察用戶操作習慣和偏好，從用戶體驗的角度出發，提出互聯網產品的交互設計和介面設計的創新方案；能善用質化(e.g. Observation, Interview, Persona…)與量化(e.g. Questionnaire Analysis, Log Analysis…)的方法分析研究結果，對人的心理與行為有高度的興趣；
3. 對交互設計有深入的理解，能夠獨立完成整個設計過程，對交互產品有嚴謹的邏輯分析能力，並深入細膩地研究用戶心理，對用戶體驗和易用性有很強的掌控力；
4. 熟悉設計基本工具，如Sketch 和Axure等, 並能夠應團隊協作需要學習新的軟體工具及流程方法；
5. 對設計有學習和創新的動力，樂於與團隊分享自己獨到的見解，與團隊一起打磨產品體驗；
6. 歡迎有相關專案設計經驗和作品的應屆畢業生申請；
7. 有參加過iF DesignAward 和／或　Red Dot Award 者並獲得獎項者優先考慮；

申請方式

請發送申請材料至 : [email protected]（郵件主題：beBit設計顧問＋姓名）

申請材料

1. 個人簡歷（簡歷命名: beBi 設計顧問+姓名）
2. 個人作品集或網站連結（命名: beBit設計顧問_姓名_作品主題）

由HR審核履歷後，進行1-3輪的面試 (遠距/實體)，並針對特定問題進行研究報告，整體流程約1-2周