遠通電收股份有限公司係遠東集團子公司，成立於民國93年，配合國家交通政策推動，秉持「機動」、「誠信」、「創新」、「以客為尊」的服務理念及精神，提供全台灣用路人全新的高速公路電子收費服務。

因應數位轉型及大數據運用，本公司除不斷提升國道電子收費之技術與服務品質，亦將此技術應用於多元智慧服務，且已頗具成效，成為名符其實之台灣之光。歡迎有志一同之精英夥伴加入遠通電收，共同協助台灣打造智慧交通、落實智慧城市的願景。

ETC除高速公路電子收費系統外，可應用及延伸之智慧服務如下：

1.在大數據廣為各界重視的時代，可導入民間無限的創意思維，讓龐大之去個資化ETC Open Data發揮最大效益。

2.依據680萬廣大用戶之使用經驗，持續優化服務網頁及APP，ETC APP用戶活躍度居全台旅遊類APP第三。

3. 發揮社會公益價值，透過身份與位置驗證技術，運用於車輛定位、緊急危難救援及刑事偵防等事件。

4. 行動支付服務推展，除了高速公路自動扣款外，目前已能運用在智慧停車服務，並朝「台灣智慧停車領導品牌」邁進，未來可延伸至自助加油及其他支付，讓民眾生活更加便利。

5. 先進的車牌辨識技術，持續透過機器學習及大數據分析，大幅提升AI影像辨識技術。

6. 成功進擊全球市場，ETC電子收費系統不僅為國內智慧交通運輸系統(ITS)發展的火車頭，技術整廠輸出服務更推展至國外如越南、哈薩克、菲律賓等國家。

1. 智慧城市運用：智慧停車、公共資訊服務、個人行動化服務、行動支付服務。

2. 國道高速公路ETC電子收費服務與營運管理。

3. 海外電子收費系統導入及顧問服務。

- 公司目標：便捷行車、智慧交通、優質生活。

- 核心價值：機動、誠信、創新、以客為尊。

★優渥的薪資水準★

公司依員工能力及工作職責提供具有市場競爭力的薪資，公司視整體營運發放績效獎金。

★完善的福利制度★

1.年終獎金

2.春節節金

3.端午節金

4.中秋節金

5.每年5日全薪病假(優於勞基法)

6.每月手機通話費補助

7.生日禮金

8.集團團購活動(國內展覽文藝票券、餐廳、電影票等團購優惠)

9.企業免費按摩師紓壓服務

10.國內外員工旅遊補助

11.定期免費員工健康檢查

12.婚喪生育補助、急難救助金等

13.遠通之星表揚

14.多元社團活動

15.尾牙活動

16.福委會各項補助

17.遵循勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退、團保)

★專業教育訓練體系★

透過完善的教育訓練體系，包含管理、核心、專業、通識與新人訓練等相關課程，強化遠通人競爭力、管理能力與思考能力，幫助同仁持續成長，公司才能保持高素質的人力資源。

1.新人訓練

2.專業職能訓練

3.管理職能訓練

4.通用職能訓練

★公平透明的升遷制度★

依職位屬性設計不同的工作績效評估方式，以KPI（Key Performance Index，關鍵績效指標）進行工作成果評估，透過客觀的數量化評估指標，瞭解員工整年的工作績效表現。

★休假＆制度★

1.週休二日(提供三種不同時段的上班時間)

A. 8:30 a.m. – 5:30 p.m.

B. 9:00 a.m. – 6:00 p.m. <<核心上班時間>>

C. 9:30 a.m. – 6:30 p.m.

2.門市及客服人員為輪班制，年度工時與週休二日人員相同

3.享有5天不扣薪病假

4.特別休假制度、完善退休制度