人力資源資深專員

Save
Job updated 2 months ago

Job Description

【工作內容】

1. 建構人力資源資訊系統,發現問題提出精進方案。
2. 人力資源相關報表資料製作與資料分析,透過數據分析,主動針對需改進的政策提出建議。
3. 規劃推動績效管理制度與執行追蹤。
4. 協助海外子公司人力資源規劃、推動,善盡海外子公司溝通與協調,共同完善人力資源部門角色。
5. 協助優化及建置詳細作業流程,作為部門工作手冊。
6. 其他人資相關專案執行,以改善公司人資政策、規定與作業程序。












Requirements

【其他加分條件】

1, 熟悉人力資源業務相關法規,掌握勞動相關法令之趨勢,並能擬定相關配套措施。
2. 擁有創新特質,樂於接受挑戰。
3. 善於思考、主動發現問題,具理性分析、解決問題能力與學習能力。
4. 表達能力與應變能力佳,能獨立處理緊急狀況。
5. 多益600分(含)以上者尤佳。
6. 5-8年HR相關工作經驗,俱備薪酬/績效/數據分析經驗者尤佳。









Interview process

【面談階段】部門主管初試→處級主管複試
【核薪&任用流程】核薪→通知offer與約定報到日期→任用流程→寄發正式錄取通知→正式報到

View all jobs
View all jobs
Save
1
5 years of experience required
48,000 ~ 60,000 TWD / month
Personal Invitation Link
This is your personal referral link for job invitation. You'll receive an email notification when someone applied for the position via your job link.
Share this job
People who applied for this job also applied for
Logo of the organization.
Full-time
Entry level
2
40K ~ 80K TWD / month
Logo of the organization.
Full-time
Mid-Senior level
1
700K ~ 1.2M TWD / year
Logo of 遠通電收股份有限公司.

About us

遠通電收股份有限公司係遠東集團子公司,成立於民國93年,配合國家交通政策推動,秉持「機動」、「誠信」、「創新」、「以客為尊」的服務理念及精神,提供全台灣用路人全新的高速公路電子收費服務。

因應數位轉型及大數據運用,本公司除不斷提升國道電子收費之技術與服務品質,亦將此技術應用於多元智慧服務,且已頗具成效,成為名符其實之台灣之光。歡迎有志一同之精英夥伴加入遠通電收,共同協助台灣打造智慧交通、落實智慧城市的願景。

ETC除高速公路電子收費系統外,可應用及延伸之智慧服務如下:

1.在大數據廣為各界重視的時代,可導入民間無限的創意思維,讓龐大之去個資化ETC Open Data發揮最大效益。

2.依據680萬廣大用戶之使用經驗,持續優化服務網頁及APP,ETC APP用戶活躍度居全台旅遊類APP第三。

3. 發揮社會公益價值,透過身份與位置驗證技術,運用於車輛定位、緊急危難救援及刑事偵防等事件。

4. 行動支付服務推展,除了高速公路自動扣款外,目前已能運用在智慧停車服務,並朝「台灣智慧停車領導品牌」邁進,未來可延伸至自助加油及其他支付,讓民眾生活更加便利。

5. 先進的車牌辨識技術,持續透過機器學習及大數據分析,大幅提升AI影像辨識技術。

6. 成功進擊全球市場,ETC電子收費系統不僅為國內智慧交通運輸系統(ITS)發展的火車頭,技術整廠輸出服務更推展至國外如越南、哈薩克、菲律賓等國家。


Team

Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
HR
Avatar of the user.
Sr.Manager
Avatar of the user.
Assistant Manager
Avatar of the user.
Project Assisant Manager
Avatar of the user.
Manager

Jobs

Full-time
Mid-Senior level
1
42K ~ 60K TWD / month
Save

Full-time
Entry level
1
40K ~ 55K TWD / month
Save

Full-time
Entry level
1
35K ~ 60K TWD / month
Save