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職缺
雇主活躍於 2 天前
1. 依公司發展方向,協助各事業單位凝聚策略目標:人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等,有效落實各項政策執行。 2. 依年度重點策略,規劃公司及事業單位,推動各項策略人資專案:策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係,提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。
1. 依公司發展方向,協助各事業單位凝聚策略目標:人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等,有效落實各項政策執行。 2. 依年度重點策略,規劃公司及事業單位,推動各項策略人資專案:策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係,提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。
105台灣台北市松山區
4.5萬 ~ 6萬 TWD / 月
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任