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求人
The employer was active 約9時間 ago
職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護,遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。 協助員工福利等相關活動規劃與執行 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。
職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護,遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。 協助員工福利等相關活動規劃與執行 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。
105台灣台北市松山區
35K ~ 45K TWD / 月
3 years of experience required
マネージャー職経験なし