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職缺
雇主活躍於大約 9 小時前
職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護,遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。 協助員工福利等相關活動規劃與執行 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。
職務說明 員工到離職、異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 人力資源系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護,遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員工年度所得申報與補充保費申報、外國人所得申報。 協助員工福利等相關活動規劃與執行 其他主管臨時交辦事項及部門專案工作支援。
105台灣台北市松山區
3.5萬 ~ 4.5萬 TWD / 月
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任