主要工作內容與職能要求
一、詐後處理，大約佔50%以上的時間
最主要的工作是處理用戶遇到詐騙或被利用於詐騙或洗錢等犯罪相關的情況處理，包括口頭或用文字回應相關單位，作久了會有點枯燥有點無聊，所以要應徵這份工作要有一定程度的謹慎，不能排斥比較例行公事的工作，不能怕生，基本的打字與文書能力不能太差，不然你跟用人主管都會有點痛苦。

二、撰寫洗錢防制可疑交易調查報告，大約佔30%時間
虛擬貨幣洗錢跟犯罪就是那麼多，比你想像的還多，身為一個被金管會監管要辦理洗錢防制業務的產（慘？）業，寫個可疑交易調查報告也是很正常的事情。雖然案件量沒有有銀行業那麼多，但案件有時候比銀行業還難搞，雖然有同事主管會教你，但寫報告就是煩！

三、協助一般企業可能遇到的基本法律事務，大約佔20%的時間
舉凡審約、行政程序、合約管理、以及回答同事法律問題等，都會接觸到，但因為這份職缺設定的是比較初階的條件與待遇，所以不需要你有高深的法律涵養，只要你大學法律所學的內容還保留至少二到三成的記憶應該就可以理解，基本上會有資深同事或主管會指導、引導或協助完成工作，但如果完成不了，那就...算了。

四、其他主管交辦事務，用人主管也不知道有多少比例，所以前面那幾點比例都是隨便寫的，不要當真。
我們畢竟也是新創產業，可能會因應特定的任務會需要機動性的處理事務，現在也很難具體特定，所以講了也是白講，只能說可能會有一些挑戰或需要你發揮一定的想像力，但不會有不合理的要求（用人主管說他盡量？）。

關於職能條件
一、原則上有法律背景佳，不然連一些基本共識都沒有會有點難跟其他同事互動。
二、懂得說人話聽人話回應幹話，法律人腦袋比較固執，職場上有點現實，會需要一定的溝通能力與技巧。
三、這份工作設定的薪資條件是35K~50K，因此你不一定要有工作經驗，但有一定職場經驗也許可以幫助你早點適應職場。
四、因為處理滿多與公部門的電子或實體文書往來，還是要有一定程度的仔細。
五、如果能對區塊鏈有一點興趣會比較好。但也不用太多，畢竟區塊鏈太奔放，如果個性也很奔放處理法律工作可能會有點辛苦。
六、能夠接受主管不是故意的改變指示。因為單位主管也是要因應公司任務與環境解決問題，幣圈一天人間一年，有時候朝令夕改也不是主管能夠控制的，如果主管不解決問題，主管就會被解決，所以互相多擔待點囉。
七、新創產業有許多光怪陸離的狀況，你能看開，是你福氣。

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其他條件：
一、原則上主管同事都不愛加班，但不敢保證絕對不會出現特殊任務需要大家協助，該有的加班費絕對不會少，但因為大多數不會加班，所以想賺加班費的機會有限，請不要有任何期待。
二、公司會不定期地舉辦一些活動，基本上都還不錯也不會太為難同仁，但為了讓大家盡量的有互動，所以希望能盡量參加。
三、如果想要準備國考，基本上工作強度不會讓你回家無法念書，但工作上還是要有一定的責任感，工作閒暇之餘如果有空是不排斥拿自己的書出來讀，因此至少不能影響到合理的工作內容與品質。
四、其他有什麼想問的請盡量面試前準備好問題，工作面試是雙向的，公司面試你，你也面試公司，有什麼問題最好面試時間盡量問完，降低雙方認知差異。
五、有什麼自認為的加分能力或條件也歡迎跟用人主管說明，反正薪水不是用人主管發的，有助於工作表現能合理爭取的會盡量協助爭取，上一個應徵本部門工作的人有超過50K，所以沒有所以，自己看著辦啊。
六、寫職缺說明很煩，用人主管幹話再多也累了，懶得繼續寫了，有問題先投履歷，有機會面試剩下自己面試主動問辣...

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關於可能的學習與成長
一、主管與同事來自不同背景與領域，多少有一些異業經驗可以交流，多少可以學到一些職場上的經驗與技巧（吧？）
二、區塊鏈是未來的主流之一，早點進來卡位，就算不會提早財富自由，至少可以看到很多財富自由的對象（包括詐騙集團？）
三、公司多少還是有一些訴訟案件，一開始不一定能處理，但至少可以跟著公司委託的律師到庭感受一下訴訟到底是怎麼一回事。
四、只要跟工作有關的免付費研討會都可以盡量參加，公司另外有微不足道的教育補助，只要你能說服主管，就能補貼你一點點的費用，但只有一點點，不要放在心上。