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新商業的發掘與促成

巨思文化股份有限公司,創立於1999年,
由一群關心台灣網路科技與新商業發展的資深媒體人;包含詹宏志、何飛鵬和陳素蘭等共同創立。

巨思預見科技與網路,將徹底改寫商業模式、組織、工作甚至生活,
身為專業的媒體工作者,巨思期許能成為新商業新經濟的發掘者與促成者,
持續以豐沛的知識能量和讀者、社群一起探索數位新時代。

如果你和我們一樣,渴望理解和發掘更多新議題、新趨勢,
歡迎你現在就加入我們的行列!

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Products or services

《數位時代》
台灣第一個以網路科技和創新創業為報導核心的數位科技媒體。
長期聚焦最新的科技、創新創業、新經濟和新商業模式等議題。

《數位時代》提供包含紙本雜誌、網站、Meet創業社群、Meet Taipei創新創業嘉年華、
Future Commerce未來商務展和數位行銷學院…等媒體、展會與知識學習服務。

《經理人月刊》
台灣最大的經理人知識學習平台

以主題學習和圖解管理等實用內容,提供主管和上班族工作心法及職涯提點,
陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。

《經理人月刊》提供包含紙本雜誌、網站、管理知識庫、
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《Shopping Design》設計採買誌
一個從生活裡去看設計,從設計找到更多實踐理想生活的風格媒體。
帶領設計的愛好者一起探索生活裡的設計美學、特色店鋪、風格飲食、個性旅行、選品物件、時尚藝術…。

《Shopping Design》提供包含雜誌、網站、實體活動、風格經濟學院…等媒體和知識學習服務。

Employee benefits

豐富的教育訓練及學習資源,鼓勵夥伴持續精進自我

  1. 定期舉辦教育訓練,各種課程、講座與分享會
  2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
  3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
  4. 外部課程補助

工作講求專業,玩樂和生活也要很專業

  1. 定期舉辦員工旅遊
  2. 規劃健康檢查,也安排醫師和護理師提供專業諮詢
  3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐

各項保障與彈性的制度,照顧夥伴不同的需求

  1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利,也有法定保險、團險
  2. 除了勞基法規定之假別,提供優於勞基法的巨思假
  3. 提供各式補助,如結婚補助、生育補助等
  4. 支持混合辦公,依職務提供彈性遠端工作

Work environment

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工作內容: 1. 稿件編輯:因應社群脈動,產出符合SEO需求、淺顯易懂的知識型文章,回應讀者的好奇。 2. 社群經營:熟悉Facebook、LINE@、LinkedIn等社群平台的經營邏輯,能製作圖文、影音等形式,在不同社群管道有效擴散內容,創造品牌影響力。 3. 內容策略:監測與分析網站營運數據,提出與執行幫助組織達成目標的行動。 4. 聯繫合作單位:依據內容策略接洽合作夥伴,拓展業界人脈...
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1. 主題式社群活動(規模約40-60人)企劃與執行(形式包括線上與線下)。 2. 新創展會徵展與執行:設計參展內容,邀請國際新創公司來台參展。 3. 專案企劃:與國際新創社群經營相關之專案企劃撰寫與工作執行。 4. Podcast節目企劃與執行(包含節目行銷)。 5. 其他活動或內容之行銷企劃與執行。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎? 直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自...
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