關於法國巴黎人壽台灣分公司

法國巴黎人壽台灣分公司隸屬法國巴黎保險，是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點。主要提供儲蓄型與保障型商品等保險服務，是投資型保險和信用保障保險在銀行保險通路的領導者。

目前法國巴黎人壽台灣分公司在台灣有近400位員工，並擁有超過40家的金融機構合作夥伴，近兩年(2022-2023)來總保費收入達16.4億歐元，是法國巴黎保險最重要的海外市場之一。

關於法國巴黎保險

法國巴黎保險是銀行保險合作領域的全球領導者，透過提供保險產品與服務，幫助全球超過 8,000 萬名客戶在實現人生目標的同時也擁有面對未知風險的保障。

身為一家盡責的企業，法國巴黎保險致力為社會帶來正面的影響，並實現保險普及化的目標。隸屬法國巴黎保險旗下的法國巴黎人壽發展出一套以通路夥伴關係為基礎的獨特商業模式，與超過500家通路夥伴針對不同領域推出各種解決方案(包括銀行與金融機構、汽車產業、零售業、電信業、能源業、獨立金融顧問和經紀代理等)，通路夥伴再進一步將這些產品推廣給他們的客戶。法國巴黎保險遍佈全球超過30個國家，並於歐洲、亞洲及拉丁美洲擁有優越的市場地位，不僅是全球知名的個人保險專家，同時也是全球信用保障保險的領導者(資料來源：Finaccord-2023)，在實體經濟資融上扮演相當重要的角色。法國巴黎保險全球員工人數超過8,000人，2023年全球總保費收入約303億歐元。

本公司竭誠歡迎對保險業工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。

【 得獎記錄 】

2023年 

第25屆保險信望愛「最佳通路策略獎」優選 

第20屆國家品牌玉山獎「傑出企業」 

第三屆工商時報數位金融獎「數位服務」優獎 

第27屆亞洲保險業年度科技創新獎 

台灣卓越保險評比「卓越數位金融」與「卓越社會公益」 

2023 台灣同志職場友善指標認證

2022 年

• 榮獲國家品牌玉山獎-最佳產品「以愛成家 房貸壽」

2021 年

• 臺灣保險卓越獎- 人才培訓卓越獎銀質獎
• 台北市英僑商務協會優良企業貢獻- 企業多元文化特優獎

2020 年

• 自 2005 年起連續 15 年名列天下雜誌百大金融業，成績卓越。2020 年百大金融業排名第 26 名，且為金融業成長最快之外商公司排名第 1 位。 (以 2019 年業績表現為基準)

2019 年

• 法國巴黎人壽「幸福 e 起 GO」一年期定期壽險榮獲《Money 錢》保險AI大賞
• 獲金管會表揚「提高國人保險保障方案」績效優良公司
• 入選天下雜誌百大金融業

法國巴黎保險為全球第一的信用保障保險公司，提供創新的儲蓄型和保障型方案，以滿足瞬息萬變的客戶生活型態及法國巴黎保險（BNP Paribas Cardif）隸屬於法國巴黎銀行集團（BNP Paribas），透過與不同通路夥伴合作的獨特商業模式，與合作夥伴共同針對各個領域設計各式解決方案，再由合作夥伴將這些商品提供給客戶。

我們的保險商品分為二大類型:

1. 保障型保險商品。
2. 投資型保險商品，以本身在歐洲推行多年銀行保險的傑出經驗，充分利用整合資源優勢，配合銀行的各類貸款、信用卡及財富管理等業務與服務，積極為客戶量身訂做出適合不同客層的保險商品，以滿足銀行客戶對全套金融服務的需求。

經營理念

在追求企業成功的目標時，法國巴黎人壽絕不做任何品質與道德上的讓步：

做為一家國際級的保險公司，無論是市場領導地位、優越的公司信譽、卓越的商品或超越客戶期望的專業服務，都是法國巴黎人壽追求的目標；我們堅信品質是傳遞價值與滿足客戶的不二法門，不論是個人還是公司，我們都以最高的道德標準來要求自己。

優秀的財務表現與業務績效，不僅是法國巴黎人壽的目標，更是讓公司永續經營的唯一法則：

法國巴黎人壽聲譽永遠值得信賴，我們秉持誠信穩健經營的理念，維持公司財務的安全可靠，並朝向讓客戶信任、讓夥伴引以為傲的保險公司努力。

法國巴黎人壽首重保戶的權利，其次才是公司的規模：

法國巴黎人壽將運用法國總公司充足的資源，持續引進歐洲最先進的銀行保險觀念及產品，透過多元化的行銷通路，秉持「直接服務」與「創新求變」之永續理念，以人本關懷的信念為服務宗旨，提供客戶多元化及便捷完整的貼心商品與服務。同時貫徹公司四大價值觀：

1. 實現承諾 (Commitment)
2. 積極創新 (Creativity)
3. 展現企圖 (Ambition)
4. 即時回應 (Responsiveness)，以贏得客戶的支持與信賴，使法國巴黎人壽成為品質最佳的保險公司。

法國巴黎人壽重視每一位同仁的福祉與成長，並致力建立友善良好的工作環境與形塑尊重、開放、平等、合作之組織文化。期待每一位同仁都能在正向的工作氛圍裡發揮所長、肯定自我，並從中獲得成就感。

【具市場競爭力的獎酬制度】

• 超越業界的保障月(底)薪
• 與績效連結之獎金制度

【優於勞基法的福利制度】

• 一般員工享特別休假十天；依職級再給予不同之休假天數
• 全年全薪病假十二天
• 享有情緒假與公益假
• 完善的團保計畫，保險對象擴及配偶與子女
• 周詳的年度員工健檢方案
• 結婚、生育禮金
• 節慶獎金或禮券發放
• 年度員工旅遊補助
• 員工聚餐補助
• 各種多元的社團補助

【全方位的學習成長機會】

• 參與法國總部規劃之與時俱進世界級 e-Learning 線上課程
• 參與跨國之國際與國內專案，體驗不同文化下的創意激盪過程
• 參與國內外頂尖知名訓練機構所提供的專業課程
• 享有多元的國內外進修補助
• 享有國內專業機構提供之專業完備的員工身心關懷協助諮詢 (EAP Program)

【交通便捷與寬敞舒適的工作環境】

- 位處交通便捷的國際級白金綠建築101辦公大樓

- 辦公空間明亮寬敞，並設有新穎乾淨與設備齊全的員工休憩區