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Jobs
The employer was active about 19 hours ago
每年參與市場薪酬調查,設計公平且激勵性的薪酬制度。提供員工認股計畫,鼓勵並留任優秀人才。 落實Work-Life Balance,打造完善的職場工作環境 實施『彈性福利』制度,讓員工自主地選擇福利項目,以滿足個人不同的需要 員工建購住宅/消費性貸款 【Job Description】 1️⃣海外子行財富管理業務目標規劃與業績管理 2️⃣海外子行財管產品跨售及新種產品規劃
每年參與市場薪酬調查,設計公平且激勵性的薪酬制度。提供員工認股計畫,鼓勵並留任優秀人才。 落實Work-Life Balance,打造完善的職場工作環境 實施『彈性福利』制度,讓員工自主地選擇福利項目,以滿足個人不同的需要 員工建購住宅/消費性貸款 【Job Description】 1️⃣海外子行財富管理業務目標規劃與業績管理 2️⃣海外子行財管產品跨售及新種產品規劃
115台灣台北市南港區
600K ~ 4.9M TWD / year
3 years of experience required
Managing staff numbers: not specified