您將在 Canner 經歷

在 Canner 的第 1 個月

• 了解 Canner 的核心價值，了解團隊合作的方針
• 隨著 Product manager / Product designer 的介紹跟討論，逐步了解 modern data stack，全球資料領域的生態系，並了解 Canner 解決的問題及背後的痛點，以及在 modern data stack 中扮演的角色
• 透過產品文件及介紹，了解 Canner 如何使用，及不同功能的目的，另外透過研發同仁的介紹以及程式碼的研讀，了解背後如何實現
• 隨著 Canner 研發團隊，在 Notion, Shortcut, Figma 等工具上協作，Canner 團隊大部分時間為遠端工作，故非同步下的文件紀錄及資訊同步是非常重要的
• 隨著 Canner 研發團隊，參與 Scrum 相關會議，並從小型的 ticket 開始，逐步熟悉團隊開發方式

在 Canner 的前 3 個月

• 根據 Sprint planning 指派的工作，確實的完成任務
• 主動負責的釐清不清楚的項目，並在事前與同仁討論可行性及作法
• 以符合團隊合作方針的方式，跟團隊合作

在 Canner 的前半年

• 參與 Code Review 流程，對其他同仁的 PR 提出改進建議，並為 codebase 把關
• 主動協助其他同仁，如同其他同仁也會主動協助你一樣
• 主動提出非指派項目中，可優化的項目，例如某段程式碼的 refactor 可為後續的功能做鋪路，並加速後續開發效率，或是引進某個對團隊有幫助的工具
• 吸收跟資料領域相關的各種新知，並可與團隊成員討論跟分享
  

【工作內容】

1.已可測試，迭代的方式，開發及改進 Canner 產品功能
2.參與系統架構設計，確保系統的 scalability 及穩定性
3.參與各項專案開發及討論，可周詳得考慮到不同面向，提供簡潔可行的執行方向
4.協助定義及優化內部開發流程，coding style 及 best practice
5.協助團隊內部的 Junior 及 Intermediate Engineers 在技術方面有所成長，並協助移除 blockers

【職務要求】

1. 擁有 node.js 開發經驗 3 年以上。
2. 熟悉 Git
3. 熟悉 *nix, macOS 作業系統
4. 重視程式品質，重視程式碼的可測試性
5. 優異的溝通及文件能力
6. 具備良好英文讀寫能力

【加分項目】

1. 在 DevOps 方面有經驗佳
2. 熟悉 AWS/GCP/Azure 等雲端服務尤佳
3. 擁有 GraphQL 開發經驗尤佳
4. 擁有 K8s 使用經驗尤佳
5. 了解 Data Analysis, Data Warehouse 等領域尤佳

1. Phone Screen: 10-20 mins call with HR
2. 1st Interview Online Interview: one-hour online interview with department supervisor
   Assignment(if applicable)- Candidate will receive an assignment, as we expect them to finish it within 1 weeks.
3. 2nd Interview(Peer interview, Coding interview): one-hour session with HR, where we would discuss candidate’s experience and background, what passionate about..etc. Also, the coding interview with the Dev team members.
4. 3rd Interview: one-hour interview with CEO, CTO and HR

請直接投遞履歷或是聯繫 HR - Liz LEE
email : [email protected]