CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者，透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體，提供品牌客戶精確的內容行銷方案，也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。

具備海內外各式行銷的經驗與視野， CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式，規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶，CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。

秉持著「Bet on Explorer」的精神，CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer，擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險！

💬 歡迎加入 CAPSULE HR 帳號：@212rljqu
　   專門服務求職者的 LINE 官方帳號，有任何問題都可以詢問喔！

「Marketing 內容行銷」

客戶數累積超過 800 間，執行橫跨遊戲、FMCG、美妝、3C、金融、電商等各產業，超過 3,000 件以上的行銷案例。
更在近年陸續獲得 4A 創意獎、數位奇點獎等廣告界的獎項肯定，也是 YouTube、Google、Meta、LINE 等各大平台的策略合作夥伴。

－KOL 內容行銷（圖文、直播、長短影音、活動等）
－線上線下整合行銷
－品牌社群、頻道經營
－數位廣告投放

「Commerce 粉絲經濟」

與數百組創作者、VTuber、動漫等不同類型的內容 IP 合作
透過研究粉絲視角，提供最精準的服務內容及創意策劃，同時滿足創作者／內容 IP 以及粉絲需求。

－線下活動（VTuber 聯名咖啡廳、創作者園遊會、走鐘獎等）
－周邊商品（張藝、台南 Josh、阿尼瑪、KEN 桑等創作者及 IP 專屬周邊）
－異業聯名

Our Mission

We empower unrevealed internet-driven creativity.

影響次世代娛樂的開拓者，將有潛力的創作者與內容發揮無限可能

【Bet on Explorer 成為開拓者】

【Creator First 想在創作者前面，為創作者做對的事，思考如何讓創作者變得更好】

CAPSULE 相信 Explorer 擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。

與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者，一起打造厲害的公司！

進一步瞭解開拓者文化：https://careers.capsuleinc.co/to-explorer

CAPSULE News

❖ 我們需要的人才
　 #具 100% 成長潛力的人
　 #正直的好人
　 #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
　 #想要創造厲害公司，相信未來的人

❖ 外籍友善企業
　 公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
　 目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
　 加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！

❖ 優質福利看這邊
　 #入職即享有
　　－優於勞基法之特休假
　　　提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
　　－補班日彈性遠端
　　　可自行選擇喜愛的工作地點！
　　－電腦補助
　　　想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
　　　公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
　　－員工介紹獎金制度
　　　鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！

　　#試用期滿享有
　　－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
　　　技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
　　－每年享有生日假一天
　　　夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
　　－獎學金補助申請（$1500／月）
　　　公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
　　－返鄉補助（$1000／3個月）
　　　別為了省錢不回家，體恤出外人的辛苦！
　　　凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
　　－聚餐補助（部門／跨部門）
　　　鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
　　－每年度免費健康檢查
　　　提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
　　－免費心理諮商（1次／月）
　　　除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！
　　　由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
　　－個人工作設備補助（職等2以上）
　　　除了電腦外，也提供夥伴們申請升級工作設備的經費，補助設備總金額30%，至多9,000元喔！

　　#任職滿半年
　　－奠儀補助
　　－結婚祝賀禮金
　　－生育禮金

　　#任職滿兩年
　　－久任員工休息方案
　　　一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！

　　#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
　　－孕後期遠端工作（3個月）
　　－產後彈性遠端工作（3個月）
　　－小孩0-2歲彈性遠端工作
　　－小孩3-6歲彈性工時
　　－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
　　－小孩養育基金補助